Муж работает машинистом экскаватора - как добиться увольнения по сокращению штата и защитить свои права?
Муж работает машинистом экскаватора. Начальник предупредил всех машинистов 13 мая в устной форме, что с сегодняшнего дня начинается сокращение, и 1 июня уже не будет экскаватора. Но на деле сокращать не хотят, предлогают уйти по собственному желанию. Иначе урежут ЗП так, что сами уйдете. Как добиться увольнения по сокращению штата? Что делать, куда обратиться, и какие наши права в данной ситуации?
Пусть коллектив работников обратится с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру уже в настоящее время. По собственному желанию пусть не пишут
Спросить
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
На работе (гос. учреждение) проходит массовое сокращение штата, практически весь административный персонал. Но о сокращении заранее никто не уведомлял, сообщили сегодня, по факту. При этом, говорят писать заявление на увольнение по соглашению двух сторон. Как быть в такой ситуации? По собственному желанию, естественно, писать никто не собирается, но что делать, чтобы добиться увольнения по сокращению со всеми выплатами?
Наш отдел хотят сократить 31 июня. Начальство хочет всех уволить по собственному желанию. Что и как надо сделать правильно, чтобы добиться увольнения по сокращению штата?
Попал под сокращение. Собираюсь уйти на пенсию по выслуге лет. Могу ли я уйти на пенсию раньше, не дожидаясь двух месяцев со дня уведомления о сокращении. И будет ли это считаться как увольнение по сокращению, а не по собственному желанию?
Попадаю под сокращение.. работаю машинистом ЖДСМ на железной дороге.. в штате 22 человека машинистов.. нужно было сократить двоих.. на собрании комиссии из 22 человек было выдвинуто шесть человек.. законно ли это? если другие 16 машинистов не имели преимущества при сокращении. Все имеем одинаковую квалификацию.
Мой муж два месяца назад получил уведомление о сокращении. Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать. Как поступить в такой ситуации? Имеют ли они на это право? Т.к. муж уже настроен на увольнение по сокращению.
Как поступить в данной ситуации?.
Мой сын работает в организации ОАО "Урал-Плюс". На днях начальник известил его, а также остальных членов бригады о том, что будет сокращение штата и оставляют из бригады только 5 человек. По сокращению увольнять не хотят, а предложили написать заявления по собственному желанию. При таком раскладе никто из уволенных 3-х месячной оплаты труда не получит при увольнении. Как же быть, куда обратиться?
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА: НА 11 АВГУСТА 2008 ГОДА НАЗНАЧЕНО СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА, НО ЧЕЛОВЕК ПОДПАДАЮЩИЙ ПОД СОКРАЩЕНИЕ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ РАНЕЕ УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА СОКРАЩЕНИЯ, ХОТЯ УЖЕ БЫЛ ПИСЬМЕННО УВЕДОМЛЕН О СОКРАЩЕНИИ. пО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН? СТ.81 П. 2 ИЛИ СТ. 77 П.7
В моём случае документально сокращение ещё не произошло. Я даже письменно не уведомлен о сокращении штата. Хотя три дня назад мне в устной форме сообщили желание руководства, чтоб я подписал заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказался. На уступки о компенсации идти не хотят. А в связи с тем что у нас в организации серая з/п. грозятся оставить только голый оклад и при малейшем нарушении штатного расписания хотят уволить по статье!
Подскажите что делать в данной ситуации?
