Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при замещении основного работника?

Ухожу в декрет, а после в отпуск по уходу за ребенком! Работаю по срочному трудовому договору, заменяю основного работника. Если он выходит на работу, а я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня уволят?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить меня, если вернется сотрудница, находящаяся в декретном отпуске

Я трудоустроена по срочному трудовому договору, вместо девушки находящейся на данный момент в декретном отпуске. Могут ли меня уволить если в течении моего отпуска по уходу за ребенком вернется девушка вместо которой я работаю? В марте 2016 года появляется новая вакансия оплачиваемая ниже чем моя. Могу ли я находясь на больничном по беременности и родам настаивать на том чтоб работодатель принял меня на работу на вновь появившеюся должность, для того чтоб остаться в штате организации?

Читать ответы (1)

Какое влияние на декретный отпуск будет иметь окончание срочного трудового договора и как будет выплачиваться пособие

Я работаю в организации по срочному трудовому договору вместо сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. В данный момент я сама беременна. Сотрудница, которую я замещаю выходит на работу в сентябре 2016 года, а я ухожу в декрет в августе 2016 года. Могут ли меня уволить из декретного отпуска, когда срочный трудовой договор прекратит своё действие? И если могут, то будет ли соцзащита населения выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в том объёме, в котором выплачивал бы работодатель или же будут платить по минималке? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?

Читать ответы (4)

Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска

Работница была принята по срочному трудовому договору на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Через полгода сама ушла в декрет. Работник по основному месту работы выходит на работу. Временная сотрудница (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком) будет уволена в день выхода основного работника. Подскажите, пожалуйста, есть необходимость отзыва из отпуска временной работницы в день увольнения или можно ее уволить во время отпуска по уходу за ребенком? Если отзывать, какое количество рабочих часов проставлять в тебеле?

Читать ответы (1)

Основной сотрудник выходит на работу осенью этого года, могут ли меня уволить когда он выйдет на работу?

Я работаю по срочному трудовому договору на период отсутсвия основного сотрудника. В данный момент я нахожусь на больничном по беременности и родам, с 02,06,2010 я ухожу в отпуск по уходу за ребенком (все заявления на работе уже написаны). Основной сотрудник выходит на работу осенью этого года, могут ли меня уволить когда он выйдет на работу?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Я также нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Договор заканчивается в августе 2015, а отпуск в ноябре 2015, но основной работник уволился. Становится ли мой договор автоматически бессрочным или надо заново составлять договор?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению и выплате отпускных в связи с декретом и уходом за ребенком

У меня такой вопрос, меня взяли на работу по договору вместе девушки которая ушла в декрет, после того как девушка выходит на работу меня должны были уволить, но в данный момент я сама ушла в декрет и нахожусь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком, сегодня мне позвонили и сказали что я должна уволиться т.к девушка вместо которой я работаю выходит уже 2 ноября при этом мне не давали извещения о предстоящем увольнении, вопрос в том могут ли они меня уволить? И если могут обязаны ли они платить до 1,5 лет отпускные по уходу за ребёнком? И должны ли они были известить меня о увольнении за 2 недели?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и дате выхода основного работника при работе по срочному трудовому договору на

Я сейчас работаю по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Основной сотрудник выходит 1 апреля 2016 года. Планирую ребенка. Могут ли меня уволить будучи в положении. Когда выйдет основной работник?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком, могут ли меня уволить

Пермь - онлайн услуги юристов