1. Вопросы с переводом разряда - что делать, если в договоре о работе указан неправильный разряд\n2. Возможно ли отсудить не выплаченные деньги через прокуратуру, если в договоре есть ссылка на штатное расписание
Работник принят на работу по 5 разряду, оклад в договоре по ошибке или еще по какой причине указан 3-го разряда. На тот момент в штатном расписании были только 3-й и 5-й разряды. Через 2 года работник узнает, что его коллеги при таком же разряде получают зпл на 60% больше. При разговоре с руководством к согласию о повышении зпл не пришли. Обращение в трудовую инспекцию так же результатов не дало. Теперь руководство предлагает написать заявление на согласие о переводе на 4 разряд (который ввели в штатное расписание в срочном порядке) без повышения зпл или в противном случае они сократят должность (или ее численность) и работника уволят. Вопросы следующие:
1. На сколько вероятен исход с увольнением?
2. В связи с тем, что в договоре имеется фраза: в соответствии со штатным расписанием можно ли отсудить не выплаченные деньги через прокуратуру.
1.Да вполне вероят
но увольнение
2.Для этого нужно обращаться в суд,но шансов мало,трудовая же инспееция не наща нарушений
Спросить