Трагическая смерть неофициального работника - куда обращаться и стоит ли затевать уголовное дело?

199₽ VIP

Обращайтесь в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ.

Пусть проведут проверку.

Да стоит связываться, поскольку работодателем нарушены все возможные законы.ГТИ

Обратитесь в государственную инспекцию труда, которая вправе внести предписание об устранении нарушений закона и оштрафовать работодателя.

Согласно ТК РФ:

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 09.05.2005 N 45-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

В таких случаях лучше сразу написать сообщение прокурору, который проверит и обстоятельства смерти и меры безопасности и порядок трудоустройства работника.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Пишите в прокуратуру заявление они и дело возбудят и прикроют нелегального работодателя

работали они не официально и без страховки

Обращаться нужно с письменным заявлением в прокуратуру. при отказе от возбуждения уголовного дела. обжаловать отказ в суде. но стоит пригласить в дело и опытного адвоката. который поможет вам сдвинуть с места это не простое дело.

Пишите в следственное управление Следственного комитета РФ по области заявление о халатности работодателя (ст. 293 УК РФ).

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, по факту незаконной предпринимательской деятельности- очень действенно

Так ж в прокуратуру по факту возбуждения уг. дела

Так же после получения ответов, обратится пусть супруга в суд по факту возмещения морального вреда и компенсации материального вреда по ст 151 ГК РФ

Стоит. Во-первых, надо обратиться в соцстрах, чтобы оформить ребенку пенсию по потере кормильца. Во-вторых, - к фактическому работодателю с предложением в добровольном порядке возместить вред, причиненный смертью его работника. Выгодоприобретатель по таким требованиям - жена, ребенок и родители. Если откажется - идите в суд. Что касается уголовного дела, то из больницы в правоохранительные органы должна была поступить информация о несчастном случае, и, скорее всего, дело уже есть. А если нет - пишите заявление, поскольку, как следует из ваших слов, работодатель нарушил все возможные предписания трудового законодательства. Я вам советую обратиться к помощи юриста, поскольку деликтные дела весьма непростые, особенно в тех случаях, когда речь идет о выплатах в течение длительного времени (в частности, до совершеннолетия ребенка). Кстати, тот факт, что погибший не был официально оформлен на работу, не влияет на право его семьи требовать соответствующие выплаты от работодателя.

Здравствуйте, Светлана Александровна. Стоит связываться или нет, решать Вам. Если будет возбуждено уголовное дело, то родственники погибщего с большей вероятностью получат компенсацию морального вреда и, если есть дети, то выплаты по потере кормильца. Подайте заявление в следственный комитет, потому что в их компетенции находится статья 143 Уголовного кодекса. Они и проверку праведут доследственную, а, возможно и по заявлению сразу уголовное дело возбудят.

Вам ни куда обращаться не нужно, так как по факту смерти в любом случае производится проверка и при наличии признаков состава преступления СК РФ (подсудность о убийствам) или СО полиции (например если случайно толкнули) сами возбудят уголовное дело м вынесут постановление, которым жену признают потерпевшей с правом возмещения материального ущерба и морального вреда от преступления.

Стоит конечно стоит!!!!!!

Подать заявление по ст. 293 ук рф и обратиться в инспекцию по труду работодателя там быстро поставят на место, а жена умершего может подать иск о возмещении материального и морального вреда по правиплам гражданского законодательства.

Удачи!

Обращаться надо в гострудинспекцию,прокуратуру,а надо это для того,что бы ребенок получал пенсию по потере кормильца.

Я думаю дело уже возбуждено, т.к. скорая помощь сообщает в милицию. Но вам обязательно нужно подать жалобу в трудовую инспекцию, а то что работал неофициально - не важно, это проблемы работодателя, пусть теперь выкручивается. Не отказывайтесь от борьбы - выплаты по потере кормильца и прочие не помешают.

Светлана!

В прокуратуру с заявлением обратитесь.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в прокуратуру. работодатель нарушил требования охраны труда. Отсутствие трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений.

Трудовым кодексом установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.