Увольнение по соглашению сторон с обещанной компенсацией - возможность требований согласно Трудовому кодексу РФ

15.05.2014, 18:07

• г. Санкт-Петербург

На работе происходит сокращение штата, поэтому попросили по обоюдному соглашению сторон уволиться, при этом было оговорено что будет выплата двух окладов в качестве компенсации. Написала заявление по собственному желанию, если не будет выплат, то могу ли я что-то требовать опираясь на трудовой кодекс РФ?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

15.05.2014, 18:13,

г. Снежногорск

Написала заявление по собственному желанию, если не будет выплат, то могу ли я что-то требовать опираясь на трудовой кодекс РФ?

Не можете.

В случае увольнения по собственному желанию у работодателя нет никакой обязанности выплачивать компенсацию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

15.05.2014, 18:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Немедленно отзывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Если уволитесь по собственному желанию, то требовать выплаты окладов будет невозможно.

Вы или должны заключить с работодателем соглашение, в котором прямо должна быть указана обязанность работодателя выплатить два оклада, либо должны быть уволены в связи с сокращением штата. В таком случае

Вам также обязаны выплатить пособие в размере двух окладов + будет возможность получить третий, если встанете на учёт в службу занятости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон с обещанной компенсацией - возможность требований согласно Трудовому кодексу РФ

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов