Моя сестра устроилась на работу в магазин "Пятерочка".
Моя сестра устроилась на работу в магазин "Пятерочка". Когда устраивалась на работу заведующая магазином сказала, что операторы зала не материально ответственные, но на деле оказалось иначе, недостачи восполняют всем персоналом. Это первый вопрос - законно ли это? Второй вопрос состоит в следующем - рабочий день длится с 8,15 до 23,00 два дня через два, но после 23,00 операторов оставляют на работе до 01,00 ночи или даже до 02,00 часов ночи для выкладки товара. Законно ли это? И куда обращаться в случае жалобы?
Здравствуйте Елена. Все, что сообщили, является незаконным. Сверхурочная работа и материальная отвотственность должны быть указаны в трудовом договоре. Трудовым законодательством четко установлены условия, при которых работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе, и это либо дополнительно оплачивается, либо взамен предоставляются отгулы.
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Оператор на АЗС справляется с работой в беременность - отменили ночные смены, но длительность дневных осталась прежней
Материальная ответственность на испытательном сроке - стоит ли подписывать акт и оставаться на работе?
Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?
Проблемы переработки и недостатка персонала - мой рабочий день в супермаркете превышает 17 часов
Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.
Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?
Длительность бесплатной стажировки и ее законность - сколько длится стажировка и есть ли ограничения по времени?
Незаконно ли требование работодателя работать без отдыха после ночной смены при смене графика?
