Правомерно ли снятие президентской надбавки к зарплате преподавателям?

• г. Туапсе

Правомерно ли снятие президентской надбавки к зарплате преподавателям?

Читать ответы (0)

Туапсе - онлайн услуги юристов

Галина
05.04.2017, 08:17

Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта

С меня сняли стимулирующую надбавку приказом от 31 марта, после начисления зарплаты, в приказе сказано, что надбавка снимается с 1 марта. Правомерно ли снятие надбавки за прошедший месяц?
Читать ответы (4)
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Иван
13.02.2014, 10:15

Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?

Привет, получаю зарплату оклад +премию +региональную + северные +персональную надбавку. За январь получил расчетку, не нашел графу персональная надбавка меня лишили этой надбавки без уведомления. Правомерно ли это решение работодателем? Хотя никаких выговоров не было.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2019, 16:41

Отсутствие стимулирующих выплат в зарплате - действия работодателя и возможные пути решения

Работаю в техникуме преподавателем в районе Крайнего Севера. В зарплате отсутствуют стимулирующие выплаты. Руководство объясняет тем, что нет денег, хотя другим преподавателям надбавки были выплачены. Никаких приказов, никаких взыскании на меня оформлено не было. Работу свою выполняю. Правомерны ли действия работодателя и куда обратиться по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Марина
12.05.2016, 16:42

Незаконное снятие надбавки по приказу генерального директора - возможность отмены и доначисления

Приказом ген. директора бюджетного учреждения мне была установлена надбавка за сложность и напряженность в %отношении от должностного оклада без указания срока её выплаты, то есть постоянная. Выплачивалась год. Получив очередной расчетный лист, обнаружила отсутствие надбавки. Позвонив в бухгалтерию, мне объяснили, что приказом от 15.04.надбавка была снята с 01.04. 15.04 находилась в отпуске, после выхода на работу меня с данным приказом не ознакомили. Правомерно ли снятие надбавки задним числом ведь полмесяца я отработала, не подозревая о снятии надбавки и правомерно ли не ознакомление с приказом работника? Можно ли рассчитывать на отмену приказа и доначисления надбавки?
Читать ответы (1)
Лариса Варава
15.09.2016, 20:53

Отсутствие оплаты надбавки за выслугу лет и работу на селе для заместителя директора сельской школы искусств - правомерно ли?

Работаю заместителем директора сельской школы искусств и имею педагогическую нагрузку. За пед. часы мне неоплачивается надбавка за выслугу лет и надбавка за работу на селе, хотя всем преподавателям эти надбавки оплачиваются. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2020, 16:14

Правомерность снятия надбавки за расширение обслуживания во время нерабочих дней - процедура и правила.

Правомерно ли снятие надбавки за расширение сферы обслуживания во время объявленных Президентом нерабочих дней? И какая должна быть процедура снятия этих доплат?
Читать ответы (8)
Андрей
17.02.2016, 11:42

Полагается ли надбавка к зарплате преподавателя за общий педстаж в средней школе?

Я работаю преподавателем в структуре среднего школьного образования. Полагается ли надбавка (коэффициент) к зарплате за общий педстаж, при начислении зарплаты?
Читать ответы (1)
Владимир Васильевич
24.01.2017, 08:29

Уменьшение зарплаты преподавателю ОБЖ в казачьем кадетском корпусе - правомерное решение или нарушение прав?

Я работаю преподавателем ОБЖ в казачьем кадетском корпусе. До сентября 2016 года я получал зарплату которая складывалась из оклада преподавателя ОБЖ и организатора ОБЖ. На них начислялись стимулирующие, сложность и напряженность. С сентября 2016 года директором било принято решение уменьшить мне оклад организатора ОБЖ на половину. Одновременно с этим убрали и все надбавки не только с организатора ОБЖ, но и со ставки преподавателя. Оставили только 70% за результат труда. О снятии зарплаты меня ни кто не предупреждал. Правильно ли поступило руководство? Что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (3)