Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неуведомленное увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права?

16.05.2014, 08:31
• г. Ижевск

Моему ребенку в феврале 2015 г. исполниться 3 года, случайно узнала, что меня уволили 01.10.13 (когда ребенку было 1 г.7 мес.), работодатель мотивировал тем, что я не вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года, и у них не было заявления, что я буду сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Уведомлений об увольнении от работодателя я не получала. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все правильно - вы должны были явиться и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги