Если не было анализа преимущественного права оставления на работе, есть смысл обращаться в суд?

• г. Краснотурьинск

Если не было анализа преимущественного права оставления на работе, есть смысл обращаться в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если при определении преимущественного право на оставление на работе на ваш взгляд были нарушения со стороны работодателя - обращайтесь в суд

Спросить