Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включается ли в пособие по временной нетрудоспособности только оклад или еще и процент от продажи услуг? Оплатили ли мне правильно больничный лист?

07.11.2006, 18:58
• г. Армавир

Объясните пожалуйста, правильно ли мне оплатили больничный лист.

По трудовому договору мой заработок состоит из базовой части (оклада) и процента от стоимости проданных мной услуг. Однако в бухгалтерии предприятия мне объснили, что в пособие по временной нетрудостопособности включается только оклад. Права ли бухгалтерия? С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный лист оплачивается исходя из среднего сесячного заработка (из чего он состоит, не имеет значения)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диля
15.02.2017, 06:11

Уменьшение оклада при больничном - права и статьи, которые нужно знать

Я была на больничном при получение зарплаты мне уменьшили оклад 4112 а трудовом договоре 5035. В бухгалтерие обяснили что вы были на больничном. Бухгалтерия имеет право уменншать оклад или нет. какая статья есть и где можно посмотреть Спасибо.
Читать ответы (6)
Николай
21.02.2011, 23:27

Правомерность начисления заработной платы в командировке ОАО НПК НИИДАР согласно Постановлению Правительства №749

При поступлении на работу в ОАО НПК НИИДАР по трудовому договору с работодателем мне установлен месячный должностной оклад-20000 р. В январе 2011 г. весь месяц находился в командировке, мне начислено - 13043 руб., что меньше моего оклада. Бухгалтерия обьясняет, что по постановлению Правительства №749 я в командировке перевожусь на средний заработок. Работаю с 1 декабря 2010. Правомерны ли действия бухгалтерии.
Читать ответы (2)
Валентина
05.02.2014, 17:24

Пропорциональное начисление процентов по компенсационным выплатам в трудовом договоре учителя без учета категории

Работаю учителем в школе. В трудовом договоре прописан мой должностной оклад с учётом категории, также все виды компенсационных выплат. Имеет ли право бухгалтерия проценты по компенсационным выплатам начислять по окладу без категории.?
Читать ответы (1)
Елена
19.11.2004, 13:35

Для нашей бухгалтерии важен приказ, а не доп.

Необходимо ли издавать приказ по предприятию, в случае изменения должностного оклада сотрудника, или достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору? Для нашей бухгалтерии важен приказ, а не доп. соглашение. Права ли бухгалтерия в данном случае?
Читать ответы (1)
Наталья
14.05.2021, 15:44

Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?

Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?
Читать ответы (5)
Ирина
21.04.2020, 11:59

Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?

Муж работает водителем в образовательной организации. Вопрос по заработной плате. В бухгалтерии дали понять что выплатят только оклад без учета стимулирующей части (заработная плата состоит из оклада 75% + стимулирующая часть 25%). Оклад доведут до прожиточного минимума. Насколько это правомочно?
Читать ответы (1)
Гость_8750989
11.05.2021, 13:52

Главный инженер переведен на сдельную оплату по служебной записке - детали бухгалтерской стороны

Главный инженер, с оклада перевёл на сдельную по служебной записке. В бухгалтерии. По трудовому договору мы на окладе официальном.
Читать ответы (2)
Николай
18.12.2008, 01:35

Порядок начисления среднемесячной заработной платы (выходного пособия) для военного пенсионера, уволенного по сокращению.

Военный пенсионер, возраст 46 лет. Работал по скользящему графику сутки - трое, получал должностной оклад + премии. Уволен по сокращению 15 декабря 2008 года, получил выходное пособие меньше своего должностного оклада. В бухгалтерии объяснили это тем, что в январе мало рабочих дней. Объясните пожалуйста порядок начисления среднемесячной заработной платы (выходного пособия). Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
05.03.2017, 21:04

Вопрос по начислению детского пособия после декретного отпуска

У меня к вам такой вопрос. Мой больничный по беременности и родам выписан с 3.11.2016 по 22.03. 2017. родился ребёнок 3.01.2017. в бухгалтерии говорят, что детское пособие будет начисляться только с апреля месяца т.к у меня больничный лист до 22.03.2017. Объясните мне пожалуйста, детское пособие за январь, февраль, март мне полагается или нет. Бухгалтерия говорит что нет.
Читать ответы (1)
Мария
18.11.2019, 11:05

Кто несет ответственность за ошибку в зачислении больничных листов - документовед или бухгалтерия?

Произошлатакая ситуация я документовед и больничные листы проходят через меня и я к ним готовлю протокол соц. страхования там я указываю стаж работника и в каком проценте должны оплачивать больничный лист, и только потом я отдаю в бухгалтерию, что бы они оплатили, в проценте оплаты больничного листа я ошиблась и указала 100% когда надобыло 80% указать, скажите пожалуйста чья это вина? Так как мне бухгалтерия говорит что будут снимать с моей зарплаты, считая что это только моя вина я понимаю что моя вина (документоведа есть) но бухгалтерия должна была перепроверить так как они производят оплату... поясните пожалуйста как быть.
Читать ответы (3)