У меня вот какая проблема-устроилась кладовщиком в магазин с испытательным сроком один месяц, подсобных рабочих нет.
У меня вот какая проблема-устроилась кладовщиком в магазин с испытательным сроком один месяц, подсобных рабочих нет. Через три недели от руководства получила замечание, что на складе нет порядка не помогли объяснения, что нет грузчиков, а я беременна, Через два дня получила под расписку приказ об увольнении. Правы ли они?
Здравствуйте, Елена.
Администрация не права.
Статья 70 Трудового кодекса РФ. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Следовательно соглашение об испытательном сроке ничтожно и вы считаетесь работающей без испытательного срока.
Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, Ваше увольнение не законно, обращайтесь в суд с требованием восстановления на работе и оплаты предприятием или индивидуальным предпринимателем дней вынужденного прогула.
СпроситьЕлена, в дополнение к предыдущему ответу, обратите внимание, что в суд вам следует обратиться в ближайшее время после увольнения, т.к. законом предусмотрен срок исковой давности по делам о трудовых спорах в 1 месяц. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация