У меня вот какая проблема-устроилась кладовщиком в магазин с испытательным сроком один месяц, подсобных рабочих нет.

08.11.2006, 07:57

• г. Москва

У меня вот какая проблема-устроилась кладовщиком в магазин с испытательным сроком один месяц, подсобных рабочих нет. Через три недели от руководства получила замечание, что на складе нет порядка не помогли объяснения, что нет грузчиков, а я беременна, Через два дня получила под расписку приказ об увольнении. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бахвалов С.В. 4.8

08.11.2006, 09:04,

г. Ярославль

Здравствуйте, Елена.

Администрация не права.

Статья 70 Трудового кодекса РФ. Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Следовательно соглашение об испытательном сроке ничтожно и вы считаетесь работающей без испытательного срока.

Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, Ваше увольнение не законно, обращайтесь в суд с требованием восстановления на работе и оплаты предприятием или индивидуальным предпринимателем дней вынужденного прогула.

Спросить

Адвокат

Калашникова Е.Е. 5.0

08.11.2006, 11:46,

г. Москва

Елена, в дополнение к предыдущему ответу, обратите внимание, что в суд вам следует обратиться в ближайшее время после увольнения, т.к. законом предусмотрен срок исковой давности по делам о трудовых спорах в 1 месяц. С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация