Отказ от выплаты процента от заработка супруге после ликвидации предприятия - действительно ли максимальная сумма по выплате по уходу за ребенком составляет 10 тыс. руб?

• г. Москва

Прошла ликвидация предприятия, и супруге в собесе не хотят платить процент от ее годового заработка, фирма ликвидирована в... апреле этого года, гос учреждение, проработала там больше 3 х лет, аргументируют тем что максимальная сумма по выплате по уходу за ребенком 10 т. р — это правда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

максимальная 16000 из расчета 40%

Спросить

Соцзащита поступает правильно.

Согласно абзацу четвертому части первой ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по уходу за ребенком матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, назначается органами социальной защиты населения по месту жительства в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

С учетом индексации, предусмотренной ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ указанный максимальный размер на 2014 год составляет 10306,5 руб.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
09.05.2009, 20:52

Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года). На предприятии мне сказали, что мне не положены никакие выплаты. Так ли это. Уведомления о ликвидации я не получала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.09.2011, 16:39

Ликвидация фирмы с дикретницей на выплате - правовые основания и компенсации

Организация планирует в апреле месяце 2012 г. ликвидировать фирму, но на данный момент в фирме числится дикретница по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е в апреле месяце 2012 г. выплата составит 8 месяцев. Вопрос-На каком основании фирма может уволить дикретницу при ликвидации предприятия и какие компенсации мы будем уплатить.
Читать ответы (2)
Анна
12.01.2013, 22:56

Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре

Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, по окончании которого, предприятие будет ликвидировано. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком после ликвидации предприятия будут ли какие то выплаты и от кого? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Марина
06.05.2016, 02:14

Как получить пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие по рождению при ликвидации предприятия?

В случае, если предприятие на котором я работала, будет ликвидировано, каким образом я смогу получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (по расчетам должна быть максимальная выплата, примерно 21.000 рублей) единовременное пособие по рождению ребенка (кажется, 13600 р.)? В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, декретную выплату получила. Сумма дохода в месяц за последние два года составляла 90.000 р. , зарплата белая. На данный момент фирма не ликвидирована, суд вроде в сентябре, декретный отпуск у меня с 14 марта.
Читать ответы (1)
Нелли
15.03.2015, 16:59

Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
09.07.2015, 21:45

Может ли предприятие перессчитать мне пособия из среднего заработка за год, когда мне платил собес?

Меня в августе уволили незаконно, в июле этого года восстановили тем же числом что и уволили, на тот момент я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие платил собес по минималке, должно ли предприятие перессчитать мне пособия из среднего заработка за год, когда мне платил собес.
Читать ответы (1)
Анна
25.09.2013, 13:47

Как получить выплаты по уходу за ребенком и при увольнении при ликвидации фирмы?

Есть постановление суда, что фирма должна денег по з/п (но это деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет). Исполнительный лист у пристава. Сейчас идет ликвидация фирмы, уже год. При ликвидации меня уволили. Есть справка с биржи труда, что я не устроилась на работу в течении 3-х месяцев. Эта справка была предъявлена фирме под подпись. Каким образом я могу получить деньги по уходу за ребенком и деньги, выплачиваемые при увольнении по ликвидации?
Читать ответы (2)
Оксана Викторовна
16.09.2014, 03:21

Переход Крыма в Россию - права женщин в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации учреждения

В связи с переходом Крыма в Россию большинство предприятий проходят ликвидацию. Так же и с нашим учреждением: полная ликвидация с увольнением. Но почти сразу будет образовано точно такое же с той лишь разницей, что поменяется название. Какие права имеют при этом женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Должна ли быть денежная компенсация, имеют ли работницы в отпуске по уходу за ребенком на обязательное предоставление места на вновь образованном учреждении, которое будет за ними закреплено до выхода из отпуска? Учреждение бюджетное.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
13.05.2014, 19:00

Правомерно ли отказать в выплате выходного пособия при ликвидации предприятия? Какими правами обладаю в данной ситуации?

Пришло письмо о ликвидации предприятия. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается в апреле 2015. на предприятие отказываются платить выходное пособие. Это правомерно? Как быть в этой ситуации? Какие я имею права в данном случае?
Читать ответы (3)
Алия
25.01.2017, 08:44

Влияние ликвидации предприятия на декретные и выплаты по уходу за ребенком

Сегодня 25.01.17 года, декрет у меня начинается с 03.03.17. ходят слухи о скорой ликвидации предприятия. 1) если предприятие ликвидируют до моего ухода в декрет, то есть до 3 марта 2) если предприятие ликвидируют после моего ухода в декрет, но до рождения ребенка 3) если предприятие ликвидируют после начала выплат пособий по уходу за ребенком ...то выплатят ли мне декретные по БиР (в размере 100 процентов зарплаты за последние два года) и будут ли мне платить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 процентов от оклада).
Читать ответы (2)