
Проблема на работе - лишение заработной платы и возможное увольнение - что делать?
У меня вот какая проблема. Муж работает в ЗАО, в ночные смены. На 3 рабочую ночь, муж заснул в законный перекур и опоздал на 15 минут на рабочее место. Его начальница увидела и сказала что лишит заработной платы на 50%. Муж ей стал перечить, Первый раз такое произошло всегда хорошо работаю никаких жалоб не поступало, и сразу лишение, только попробуй лишить хуже будет. Может ли сейчас муж написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Могут ли уволить по статье? И как нам не потерять честно заработанные деньги и отпуск? Заранее, огромное спасибо!
Наталья, добрый день!
Во-первых, лишить зарплаты работодатель не имеет право, может лишить только дополнительных выплат (например, премии).
Во-вторых, Ваш муж может написать заявление на отпуск с последующим увольнением, при этом последний рабочий день будет считаться последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов

Как лучше уволиться после года работы - написать заявление на увольнение или отпроситься в отпуск с последующим увольнением?
Пришел СТАРШИЙ СМЕНЫ наорал на меня и сказал что на первый раз он меня прощает а потом увольнение ПО СТАТЬЕ!
Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий

Как решить конфликтную ситуацию на работе и сохранить премию - опыт Татьяны
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Могу ли я работать ночью, если муж дома с детьми? Ограничения по ночным сменам в УИС
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
