Вопрос о возможности освобождения от работы в приемной комиссии в субботу для родителей несовершеннолетних детей
Буду работать в приемной комиссии все лето (работаю преподавателем в гос. вузе). Оказалось что и суббота в комиссии рабочая, до 13:00. У меня 3-х летний ребенок, в субботу садик не работает. Имею ли я право по субботам не работать?
Я работаю преподавателем в вузе, сейчас направили в приемную комиссию, там сказали что Суббота тоже рабочая, я должна работать. У меня 3 х летний сын, садик в субботу не работает. Что можно предпринять чтобы освободить субботу для ребенка?
Мне необходима нерабочая суббота, садик по субботам не работает, у меня 3 летний сын. Но но работе (вуз, приемная комиссия), мне говорят ничем помочь не можем. Что я могу сделать чтобы освободить субботу и один рабочий час в будни для ребенка?
Я работаю в гос. организации у всех пятидневная раб. неделя по 8 ч., кто работает до пятницы-этот день сокращенный, кто работает до субботы-то суббота, я работаю со вторника по субботу и у меня суббота обычный день, без сокращений. Что делать?
В нашем техникуме рабочим днем является суббота, в течение четверга и пятницы (2.11.2017-3.11.2017 г.) мы отработали за 4.11.2017 г. четвертыми парами. 3.11.2017 г на четвертой паре нам объявили, что согласно приказу министерства образования рх, за субботу мы обязаны работать 6.11.2017 по расписанию субботы. Я просто не понимаю, за что наказывают преподавателей, которые согласно расписания работают по субботам.
Если в договоре у уборщице указаны суббота и воскресенье выходными днями. Но в субботу в учебном заведении учатся ученики. Имеют ли право тогда заставлять ходить работать по субботам?
Работаю в поликлинике, график пятидневка с двумя рабочими субботами в месяц, график утверждён ещё в начале декабря, и последняя суббота у меня не рабочая, скажите могут ли меня заставить работать в эту субботу,?
Больничный лист закрыт четвергом. В четверг, пятницу и субботу вышла на работу. Рабочая неделя пятидневнная с плавающими выходными, те суббота рабочая (менеджер, который работает в субботу берет за субботу выходной на неделе), воскресенье выходной. Имею ли право взять выходной за отработанную субботу?
Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
У родителя выходной суббота и воскресенье. Ребенок заболел в субботу. Родителю дадут больничный с субботы или с понедельника, если обращение будет в субботу?
А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).
