Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Советы по успешному трудоустройству и предотвращение мошенничества на рынке труда

17.05.2014, 15:26
• г. Москва

Как правильно устраиваться на работу, чтоб избежать распространённых проблем. Что должна/не должна я и что работодатель? В том числе мошенничество.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юлианна, всё просто, надо при приёме на работу в тот же день заключить трудовой договор, где были бы прописаны все основные условия - зарплата, премиальные выплаты, если есть, должность, характер, место работы, рабочее время.

Если работодатель под теми или иными предлогами в этом отказывает - не идите на эту работу,

Спросить

Здравствуйте, Юлиана!

Должен быть трудовой договор и сделана запись в трудовую книжку, ознакомить с приказом и должностной инструкцией. Будут вопросы, звоните.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дильмурад
21.05.2019, 19:44

Советы для начинающего таксиста - как избежать проблем с работодателем и успешно устроиться на работу

Я начинающий таксист. Мне 23 года.. Нужен совет. Как избежать неприятностей со стороны работодателя? Как правильно устраиваться на работу, на что обращать внимание? Объясните пожалуйста не на юридическим понятием.
Читать ответы (1)
Алекс
14.10.2015, 15:51

Как доказать свою невиновность после трудоустройства с поддельными документами и какая ответственность возможна?

Предложили работу, но у меня нет необходимых документов об образовании. Об этом я сразу проинформировал работодателя. Работодатель сказал что это не проблема. Меня трудоустроили как я понял по поддельным документам. Спустя год возникли проблемы на работе. Теперь работодатель хочет все обставить так-что это я пришёл устраиваться с поддельными документами. Как мне доказать свою невиновность? И какая за это может быть ответственность?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.05.2009, 18:23

А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?

При вынужденном простое по вине работодателя (работник сидит дома и ждет звонка от работодателя когда появиться работа) как избежать проблем. А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул? И как это избежать. Кстати зарплату работодатель тоже не выплачивает.
Читать ответы (1)
Сергей
09.04.2021, 09:03

Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой

Что может предпринять работник, если работодатель не выполняет обязанность по обеспечению его оргтехникой, в том числе в режиме дистанционной (удаленной) работы. Как проблемы это может создать работодателю?
Читать ответы (12)
Эльвира Сергеевна
17.01.2018, 16:33

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?
Читать ответы (3)
Юлия
22.02.2017, 23:19

Отказ от трудового договора - как аннулировать договор и избежать проблем с работодателем?

Трудовое право. Я пришла устраиваться на работу 21.02.17, подписала документы (трудовой договор от 27.02.17, а приказ от 21.02.17) и сдала трудовую книжку и мед. книжку работодателю, на следующий день мне нужно было довезти недостающие документы (автобиографию, ИНН,2-НДФЛ, все остальное у работодателя было) , но я передумала оформляться, потому что работодатель скрыл некоторую информацию по вакансии. Как правильно аннулировать договор? Должен ли быть приказ? Или так как дата выхода на работу была через 5 дней, то договор можно просто порвать и остальные документы? Как правильно поступить, чтобы у работодателя не было "мертвых душ"? Юлия.
Читать ответы (2)
Михаил
19.09.2015, 23:38

Права беременных женщин - законность отказа в трудоустройстве из-за беременности

Женщина пришла устраиваться на работу в банк. Её резюме устроило начальство, и для оформления её официально, потребовались некоторые документы. В том числе и медицинская книжка, где работодатель обнаружил что женщина находится на третьем месяце беременности и отказал ей в трудоустройстве. Законные ли действия работодателя? Защищает ли закон права беременных женщин?
Читать ответы (2)
Владимир Санкт-Питербург
23.08.2017, 16:11

Как правильно оформить найм няни для ребенка - ИП или ГПХ, налоги и правовые аспекты

Хочу нанять ребенку няню подскажите пожалуйста как правильно это все оформить открыть ИП и принять на работу или договора ГПХ достаточно. Какие налоги я должен буду как работодатель платить с ГПХ. Раскажите как правильно сделать чтобы избежать возможных проблем.
Читать ответы (15)
Игорь николаевич
06.05.2015, 15:20

Как поступить, если должностная инструкция работника нарушает ЕКТС и содержит нерасплатные дополнительные работы?

Считаем, что должностная инструкция работника составлена не правильно. Не соответствует ЕКТС. В инструкции много дополнительных работ, в том числе и хозяйственных. За дополнительную работу нам не оплачивают. Работодатель отказывается переделывать. Что делать?
Читать ответы (1)