Виктор
08.11.2006, 12:18
В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Читать ответы (1)
В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Кто издает эти распоряжения? Как производится оплата?
Исчепрывающие ответы на Ваши вопросы находятс в ст. 113 ТК РФ (привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производятся с их письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, т.е. по приказу руководителя организации). Ст. 153 ТК РФ (работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
