Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы официального оформления и увольнения без договора работы

18.05.2014, 18:56
• г. Казань

Проработал 10 дней. Официального оформления не было, договор не подписывал, приказ о приеме тоже. С меня взяли документы (тр.книжку, копии ИНН, страхового пенс. Св-ва, диплома, паспорта,2-ндфл) Спустя 10 дней по сем. обст-вам написал заявление на адм. отпуск на 1 день, однако вынужден был продлить до 5 дней, о чем сообщил по тел. работодателю. Вопросы: 1. могут ли уволить за прогул? 2 если я напишу на увольнение обязаны ли произвести расчет? 3. могут ли обязать отработать 2 недели? Повторю важное-ни трудовой договор, ни договор подряда я не подписывал. Задним числом, без моей подписи могут ли оформить, чтобы пригрозив увольнением, не выплатить расчет? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир, подписание трудового договора физически не требуется, т.к. Вы фактически приступили к выполнению своих трудовых обязанностей. Соответственно, к Вам применяются все нормы трудового законодательства, в т.ч. на отработку 2 недели и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги