Татьяна
21.12.2013, 21:03
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
Читать ответы (1)
Работаю проводником в РЖД по трудовой книжке. Устраивался на работу 3-4 дня рейс потом отдых сейчас с нехваткой работы посылают в командировки в Москву на 10-14 дней потом отдых. Ехать на 14 дней не могу по семейным обстоятельствам. Если бы такой график работы устраивал перешел бы работать в Москву. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному. Что делать?
у вас в трудовом договоре прописаны условия работы? изменения в графике каким образом отражаются: доп соглашение, распоряжение о возложении обязанностей и тд. в зависимости от того, какие документы оформлены, можно искать варианты решения проблемы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация