Связь между датой в заявлении о расторжении ТД и дополнительным вопросом № 3984189

• г. Благовещенск

Дополнительно к вопросу № 3984189 от 19.05.2014: будет ли считаться прогулом 19.05.2014 (понедельник), если в заявлении о согласии на досрочное расторжение ТД в связи с сокращением стоит 16.05.2014 (пятница). Заявление принято 16.05.2014

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не будет считаться

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Мовсисян Оксана Владимировна
19.05.2014, 08:20

Права работника и возможности РД при досрочном расторжении трудового договора

Дополнение к вопросу № 3984189: вправе ли РД с начало предложить досрочно расторгнуть ТД в связи с сокращением штата, получить согласие работника с конкретной датой расторжения, а потом отказаться увольнять до конца 2-х месячного срока. Заявление Работника зарегистрировано в организации, дата и входящий номер указаны.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2017, 18:51

Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи

Добрый вечер, сотрудники написали заявление на досрочное расторжение трудового договора без положенной отработки в 14 дней на основании статьи 84 тк рф. Формулировка заявления сотрудников гласит: прошу вас расторгнуть досрочно трудовой договор по моей инициативе на основании статьи 84 тк рф в связи со случаем нарушения работодателя условий коллективного договора полной материальной ответственности. И считать последним днем моей работы 10 декабря 2017 г. Вопросы: имеют ли право сотрудники не отрабатывать 14 дней на основании подачи заявления в такой форме? Имеет ли право работодатель не принять заявление на расторжение трудового договора по указанной статье? После вручения заявления о расторжении трудового договора работодателю под роспись будет ли считаться прогулом у сотрудника не вышедшего на работу 11 декабря?
Читать ответы (1)
Дарья
29.08.2016, 08:39

Возможно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении

Можно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления на сокращение? И что делать, если руководитель не подписываем заявление о досрочном расторжении договора? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
21.04.2022, 16:25

Мне нужно в пятницу закрыть больничный, а в понедельник открыть, будет ли суббота и воскресенье считаться прогулом?

Мне нужно в пятницу закрыть больничный, а в понедельник открыть, будет ли суббота и воскресенье считаться прогулом?
Читать ответы (2)
Екатерина
11.11.2019, 20:02

Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу

В пятницу вечером прихватило почку. Не вышел на работу в ночьную смену. В понедельник пошел в амбулаторию на приём. Врачь сказала что откроет больничный только с понедельника. С пятницы открывать она не будет. Говорит что надо было в пятницу вызывать скорую. На работе этот день будет прогулом и меня уволят.
Читать ответы (2)
Владислав Васильевич
06.05.2014, 11:08

Когда должно быть принято заявление за ипотечный кредит на собственную квартиру?

Ипотечный кредит на квартиру 04.2008 г. на 6 лет, в собственности с 07.2010 г. погашен досрочно 09.2013 г. . Налоговый вычет получен за 2010, 2011, 2012 г.г., Заявление за 2013 г. принято налоговой. Когда по срокам должно быть принято заявление за 2008-2009 г. г.? / в налоговой сказали сначала всё в 2014 г., потом 2015-2016 г. г., а если уволят-оплаты не будет. В данный момент я работающий пенсионер./ Спасибо! С уважением Владислав.
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
14.04.2014, 16:40

Правомерность отказа работодателя в досрочном увольнении при сокращении штата - основания

Получила уведомление о сокращении штата за 2 месяца, где прописано что с моего согласия возможно досрочное увольнение с выплатой дополнительной компенсации. При подаче заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата был почен отказ. Правомерен ли отказ работодателя? Если да то по каким основаниям.
Читать ответы (1)
Инна Юрьевна
25.06.2014, 09:34

Установление срока досрочного расторжения трудового договора и отказ в отпуске на основании должностных обязанностей

18 июня 2014 года мною было получено уведомление о сокращении моей должности с 18 августа 2014 года. При этом в уведомлении присутствовало предложение о досрочном расторжении договора - цитирую: в случае вашего согласия на прекращение трудового договора в связи с сокращением численности до истечения срока предупреждения об увольнении, вам будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении... Если вы согласны на прекращение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, просим вас сообщить об это в письменной форме. 24.06.2014 я написала заявление о согласии с досрочным расторжением договора 27.06.2014. В этот же день прислали ответ, что могут сократить только 08.08.2014 в связи с функциональными обязанностями, за 10 дней до сокращения. Правомерно ли рб устанавливает срок сам, если в уведомлении уже дал согласие на досрочное расторжение без указания даты? И имеет ли он право не отпускать досрочно на основании должностных обязанностей? Я не являюсь руководящим работником. Также на замену мне есть моя коллега.
Читать ответы (2)
Алевтина Викторовна
09.11.2015, 19:01

Досрочное расторжение договора страхования ОСАГО при продаже автомобиля - выбор даты и требуемые документы

В заявлении о досрочном расторжении договора страхования ОСАГО в связи продажей АВТО (отправляю заявление и документы почтой т.к. страховая компания находится в др. городе/ Какую писать дату расторжения договора? (Дату продажи авто, или дата заявления расторжения договора? Какие нужно приложить документы? Оригинал или копии?
Читать ответы (1)
Юлия
04.08.2004, 16:49

Какие даты проставлять в заявлении с понеденьника по пятницу или с понедельника по следующий понедельник.

Уточните пожалуйста в какой форме писать заявление об отпуске. Я хочу уйти в отпуск с понедельника по пятницу. Какие даты проставлять в заявлении с понеденьника по пятницу или с понедельника по следующий понедельник. Спасибо. На предприятии 6 дневная рабочая неделя.
Читать ответы (2)