Вопросы донорства и работы - оплата и перенос выходных дней по донорской справке

199₽ VIP

Ст. 186 ТК РФ указывает: "В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха."

1. В любое время можно писать заявление - ТК РФ не ограничивает.

2. Не нужно согласовывать.

3. Можете написать заявление.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Последний предоставляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использование другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом оно не является (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Доноры имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года.

Гарантии донорам установлены ст. 186 ТК РФ. Так, работодатель обязан:

освободить человека от работы в день прохождения медицинского обследования перед сдачей крови (ее компонентов);

освободить работника от работы непосредственно в день сдачи крови (ее компонентов);

предоставить ему дополнительный день отдыха после дня сдачи крови (ее компонентов).