Можно ли уволить директора школы без высшего образования? Законная защита сотрудника

199₽ VIP

Татьяна! Увольнение не законно, обратитесь в суд согласно ст.392 ТК РФ с иском, составленным по правилам ст.131-132 ГПК РФ.

в Постановлении Минтруда РФ от 11.11.1992 № 33 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации» содержатся должностные обязанности руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, требования к его профессиональным знаниям, уровню образования, опыту работы в отрасли.

Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, предприятиях, соответствующих профилю образовательного учреждения.

Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 14 августа 2009 г. N 593

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ"

Основания для увольнений найдены могут быть найдены. В частности - ст.278 ТК РФ, равно как и несоответствие занимаемой должности. Поэтому лучше искать компромисс.

могут ли уволить человека, директора школы за то, что у него на данный момент нет высшего образования

----да могут уволить и уволят за несоответствие с занимаемой должностью. по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Здравствуйте. Если существуют требования к директору изложенные в нормативно-правовом акте в котором указано, что директор школы должен иметь высшее профессиональное образование, то по требованию прокуратуры директора школы могут уволить так как он был принят с нарушением закона. Если этого нет, то увольнение незаконно.

Когда Вас принимали на должность, Ваше образование всех устраивало. Обратитесь в трудовую инспекцию за защитой прав, а так же имеете право за защитой своих прав обратиться в суд с исковым заявлением в соответствии со ст.381,382, 391-394 ТК РФ.

Здравствуйте! Если в действиях лица, принятого на должность директора не усматривается представление заведомо подложных документов то увольнение работника через прокуратуру не будет иметь место - отсутствуют основания. Для увольнения работника как лицо, которое не соответствует квалификационным требованиям необходимо прежде проведения аттестации