Что делать, когда заканчивается договор, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
У меня заканчивается договор в августе месяце на этот момент я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, что мне делать когда закончится договор?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности (ст. 261 ТК РФ).
Таким образом, Ваш работодатель будет обязан продлить срок договора, как минимум, до окончания беременности.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация