Правомерность действий руководства в отношении предоставления дней за свой счёт по семейным обстоятельствам
Подскскажите, пожалуйста, ранее в начале мая по инициативе руководства мною (впрочем как и всеми работниками предприятия) было написано заявление на предоставление дней за свой счёт с формулировкой-по семейным обстоятельствам. Сейчас один из таких дней совпал с больничным по уходу за ребёнком. Бухгалтерия сказала, что больничный за этот день оплачен не будет, т.к. заявление за свой счёт написано ранее. Правомерны ли действия руководства?
09.09.2021 был открыт больничный по уходу за ребёнком. И так же 09.09.2021 было написано заявление на увольнение по собственному желанию, но по инициативе работодателя, что не отпускает меня с рабочего места без заявления об уходе. Будет ли оплачен открытый больничный по уходу?
Нахожусь на больничном листе уже более месяца. Вначале была на больничном с ребенком, потом ушла на больничный сама. Сдала уже больничный на ребенка и один свой больничный лист. Сейчас долечиваюсь сама. Руководство учреждения не выплачивает денежные средства по больничным листам, которые сданы. Правомерны ли действия действия? Куда обратиться за помощью?
В какие сроки должен быть оплачен больничный лист? Я находилась на больничном с 20.04.2015 по 08.05.2015. К работе приступить 9 мая 2015 г. 12 мая, в первый рабочий день после праздников, я уволилась по соглашению сторон. Один больничный лист (с 20.04.2015 по 30.04.2015) я сдала в бухгалтерию 30.04.2015 для оплаты. 8 мая всем сотрудникам была выплачена заработная плата, мне же больничный не оплатили. Главный бухгалтер мотивировала это тем, что больничный лист оплачивается после полного его закрытия. 12 мая 2015 я сдала второй больничный лист (с 01.05.2015 по 08.05.2015), главный бухгалтер сказала, что больничный будет оплачен в июне, когда будет выплачена заработная плата сотрудникам за май. На предприятии выплачивается аванс 20 числа и зарплата 10 числа. Правомерны ли действия главного бухгалтера, учитывая то что я уволилась 12.05.2015 г?
Работая на предприятии принадлежащем частнику, там принята такая практика что если работник берёт 1-2 дня за свой счёт по семейным обстоятельствам или уходя на больничный то этот сотрудник автоматически лишается премии, законно ли эти действия руководства предприятия и если нет то как решить эти проблемы?
Ситуация такая-я на больничном с мая 2014 г. по настоящее время, все больничные листы, я отдал в свою бухгалтерию. С мая 2014 г. ни один больничный лист не оплачен, на днях выяснилось, что директор и гл. бухгалтер - скрылись с деньгами организации. Куда обращаться для того чтобы получить выплаты по больничным листам? Заранее спасибо!
Если сотрудник полиции находится на длительном больничном, один больничный зарыт и открыли в этот же день новый больничный в связи с заболеванием. Есть ли жесткие сроки предоставления больничного листа закрытого. И Важно ли по первому требованию руководства представить открытый больничный если руководство звонит в др.государственные мед. учреждения и требует чтобы сотрудников по страховому полюсу не принимали? Какой закон это регламентирует предоставление больничных?
Написала заявление с датой увольнения 6.11.18.С 25.10 по 2.10 ушла на больничный. А с 3.10 заболел ребенок, т.е больничный по уходу. Сегодня 6.11,привезла первый больничный в отдел кадров и сообщила, что сейчас сново с открытым больничным. На что мне ответили, что больничный по уходу, мне оплачен не будет, а мои рабочии дни 4,5.11.18 будут помечены, как прогулы. Правомерны ли их действия?
Больничный по бытовой травме был с 22 августа по 30 сентября. Сдан в бухгалтерию предприятия. ФСС до сих пор (13 декабря) не оплатил больничный лист. После этого была на больничном с 5 ноября по 20 ноября - тоже не оплачен. Что мне делать? Спасибо. Наталья. (Бухгалтерия утверждает, что больничные листы давно переданы в ФСС)
Скажите, пожалуйста, как производят оплату больничного. Последний декабрьский больничный не оплатили, т.к. сказали, что уже превышен лимит 60 дней. У меня были больничные по своей болезни и по уходу за ребенком, они сумму сложили и действительно получилось больше, чем 60 дней, но с учетом моего личного больничного. Правомерно ли суммировать дни по своим больничным и по уходу за ребенком?
Заранее благодарна!
Мне положен отпуск, заявление написано и подписано директором предприятия, до начала отпуска я попал на больничный, жду отпускные, на что мне ответили что так как я на больничном, отпускные будут после предоставления больничного листа, правомерно их действия или нет!?
