Уплачивает ли организация налог на выплачиваемую работнику заработную плату, если она взыскивается по решению суда?

По решению суда работник был восстановлен после незаконного увольнения, работодатель выплатил данному работнику заработную плату за время вынужденного прогула. Однако данное решение суда было отменено. Может ли работодатель взыскать с работника выплаченные за время вынужденного прогула деньги?

Отсудили у организации серую заработную плату. Сейчас эта организация обратилась в ИФНС с уведомлением о том, чтобы физ лицо выплатил налог с заработной платы. В решении суда не указана сумма налога. Возможно ли ответить ИФНС, что сумма была рассчитана без НДС. В исковом заявлении так же не указывали НДС, так как работник указал только ту сумму, которую получал на руки.

Работник проработал в организации 4 месяца, после чего был уволен по собственному желанию, но затем восстановлен по решению суда. За время вынужденного прогула суд насчитал заработную плату работнику. Спустя месяц работник снова уволился по собственному желанию, но одновременно подал иск с требованием погасить задолженность по заработной плате, якобы образовавшейся в первые четыре месяца работы (в результате первого разбирательства суд насчитал ему большую зарплату, чем до этого платили в организации). ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров. Какой момент служит отсчётом этого срока: дата первого получения заработной платы (размер которого, согласно последнему иску, был меньше положенного) или дата решения суда, насчитавшего заработную плату за вынужденный прогул по новой системе?

Выдача займа работнику.

Выдан займ работнику. Может ли организация удерживать заработную плату в счет погашения займа по заявлению работника? Если можно ссылку на закон.

Имеем ли мы право выплачивать работнику эту сумму частями и где это сказано в законе. Спасибо.

ИП выплачивал работнику заработную плату, предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию, обратившись в суд, утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором, за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена?

ИП выплачивал работнику заработную плату предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию обратившись в суд утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена? Если да,как мне можно доказать что выплаты я производила. Продавец проработала 2 года?

Предприятие уплачивает следующие виды платежей: налог на прибыль организаций, налог на имущество организаций, НДС, земельный налог, транспортный налог, банковский кредит, взносы в государственные внебюджетные фонды, заработную плату работникам, аренду за пользование земельным участком. В каком порядке будут производиться расчеты по указанным платежам? Как будет исчислен налог на прибыль организаций?

Могу ли я временно не выплатить заработную плату работнику, до выяснения обстоятельств, если произошла кража на территории дома работника имущества организации. Как правильно это оформить?