Правомерно ли учитывать штраф ГАИ из зарплаты сотрудника, работающего в Акционерном обществе в течение года? - Чита
Мой сын работает в Акционерном обществе механиком 1 год. ГАИ выставили штраф на рабочую машину. Руководство заявило, что вычтут у сына из зарплаты размер штрафа, при зарплате в 13 тысяч, штраф-15 тысяч. Правомерно ли это...
Чита.
Если есть вина вашего сына,то руководство должно сначала уплатить штраф,а потом с согласия сына удерживать из зарплаты Если сын не согласен,тогда нужно обращаться в суд для взыскания
Спросить
Мой сын работает водителем. При ожидании 2 часа загрузки машины, он выкурил 2 сигареты.
ЧОП завода выставил Счёт штраф 100 т. р,прислав претензию на работу сына. Сын не оформлен официально на работе.
Выяснилось, что завод был должен организации, где работает сын и штраф пошёл на оплату этого долга.
Возможно ли подобное действие и
Как можно уменьшить размер штрафа?
Штрафа по отношению к работникам вообще законом не предусмотрены. Виды дисциплинарной ответственности предусмотрены ст. 192 ТК РФ:
1)замечание
2) выговор
3) увольнение (за грубое нарушение трудовой дисциплины).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Элла! А с чего такой штраф вдруг нарисовался?! Ни завод, ни сын не обязаны за выкуренную сигарету платить такой штраф (ст.330 ГК РФ), если договором не оговорено, что такая обязанность на стороны возложена. А раз не оформлен официально, то может послать их с этим штрафом куда подальше. В суде все равно ничего не докажут, что право на взимание такого штрафа есть. А если даже докажут, то нужно будет заявить ходатайство о снижении штрафных санкций ввиду их несоразмерности нарушенному обязательству со ссылкой на ст.333 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Штрафы регулируются законодательством, в рамках производств дела - КоАП РФ, УК РФ!
Если речь идет о курении в неположенном месте, то
КоАП РФ Статья 6.24. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах1. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей.
2. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на детских площадках -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
Такие штрафы, и тем более необоснованные суммы попросту незаконны я более чем уверен!
Взаимоотношения организации с должниками - это проблемы организации, а не проблемы Вашего сына!
С уважением,
Спросить
Это грубые нарушения прав сына. Никакой штраф ЧОП выставлять не вправе. Если завод имеет с организацией, которой работает сын, договорные отношения, то все определяется в рамках этого договора. И ответственность должно нести юридическое лицо. К сыну огут применить только меры дисциплинарного воздействия (ст.192,193 ТК РФ) или лишить премии. Если сын не официально устроен на работе, а также если на него незаконно наложен штраф - надо писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Проведут проверку, привлекут к ответственнности работодателя, ст.5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пусть докажут что это было в суде. Это раз. Второе. Не какой ЧОП не может выписывать штрафы. Это два. Есть штраф за курение, но выписывает не ЧОП. Штрафов нет, в ТК, ст.192 ТК РФ.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если сын не оформлен по трудовому договору, то он вообще может ничего не оплачивать, и никто с него не взыщет никакого штрафа, также и по той простой причине, что он не работник другого предприятия, которым предусмотрены такие штрафы. Не нужно ничего уменьшать, просто не оплачивайте этот штраф. Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Во-первых, никаких штрафов ЧОП выставлять не может, а во вторых, ваш сын официально нигде не работает. Я думаю, что вы имеете дело с обыкновенными мошенниками (ст.159 УК РФ) и обращаться нужно в полицию. Можно, конечно, просто не реагировать на такие штрафы, но гораздо интереснее схватить мошенника за руку.
Спросить
Здравствуйте, начнем с того, что никаких штрафов ЧОП выписывать не уполномочен, штраф это мера наказания, применяемая в уголовном и административном праве, ЧОП там рядом не стоял, это не государственный орган, имеющий право определять меру наказания. Долговые взаимоотношения между организацией работодателем и сторонней организацией ВАшего сына никак не касаются, так что подобная ситуация просто абсурдна с правовой точки зрения. Уменьшать Вам ничего не надо, если сыну вдруг откажутся выплачивать зарплату, пусть сразу обращается с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, работодателя накажут, к тому же они уклоняются от заключения трудового договора, а это состав правонарушения, согласно КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -Спроситьвлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Мой сын отработал год и ушел в отпуск. До отпуска потерял пропуск, и ему начислили штраф 10 тысяч рублей-при зарплате 20 тысяч. В последний день отпуска сломал палец и был на больничном 35 дней. Весь больничный вычли на оплату штрафа и сказали, что не хватило. Будут еще вычитать из зарплаты. Законно ли это? Спасибо.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Вы не указываете, официально трудоустроен сын или нет, официальный ли заработок. В любом случае начать можно с обращения в трудовую инспекцию.
СпроситьМуж работает в ДИКСИ водителем экспедитором. Если на его рабочую машину приходят в ДИКСИ штрафы. ДИКСИ высчитывают у него эти штрафы из зарплаты. Правомерно ли это?
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Ст. 238 ТК РФ.
К такому ущербу относятся, в числе прочего, и суммы штрафа.
В нашем случае водитель несет ограниченную материальную ответственность — в пределах своего среднего месячного заработка ст. 241 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер. Правомерно. Поскольку он в рабочее время находится за рулем служебной машины и причиняет работодателю ущерб своими действиями - нарушение правила ДД.
СпроситьБывший муж получает зарплату 60 тысяч рублей, моя зарплата составляет 17 тысяч. При разводе сын проживает с отцом. Сыну 17 лет, Со мной живет дочь 23 года. По истечении 3-х лет бывший муж подает на алименты. Имею ли я право не выплачивать алименты из-за маленькой зарплаты.
Если в закрытом акционерном обществе 50 акционеров, нужно это акционерное общество преобразовывать в открытое акционерное общество.
Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.
В случае, если число акционеров закрытого общества превысит установленный настоящим пунктом предел, указанное общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое. Если число его акционеров не уменьшится до установленного настоящим пунктом предела, общество подлежит ликвидации в судебном порядке.
Если у Вас акционеров ровно 50 перобразовываться в ОАО не нужно
СпроситьДля расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьМой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?
Полагаю следует обратиться в суд с заявлением об изменении размера и способа уплаты алиментов и требовать взыскать алименты в твердой денежной сумме исходя из прожиточного минимума на ребенка (6300 руб. в мес.) поскольку содержать ребенка за 750 не возможно.
СпроситьВ архиве для расчета размера пернсии дали справку о размере зарплаты за год. В одном из месяцев зарплата не указана вообще. Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за исчезновение (непредоставление) полных даных о зарплате?
Верно ли что Теперь надо написать заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии и приложить показания свидетеля? Достаточно ли одного свидетеля?
СпроситьЯ работаю в садоводческом обществе. Моя зарплптп начисляется со взносов членов общества. Должен ли с моей зарплаты удерживаться подоходный налог?
Моя мама работает сторожем на стройке. В бригаде их три человека. Работодатель хочет взять четвертого при этом зартлата каждого уменьшиться на две тысячи рублей. Получается что четвертый будет получать зарплату за счет урезания зарплаты других. Законно ли это и как можно это опротестовать.
Нет , это незаконно. Если работник оформлен официально (есть трудовой договор, запись в трудовой книжке и т.д.), то обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. (Желательно иметь расчетные листки)
Спросить
