Оплата больничного после 4 месяцев - права работающего инвалида и возможность увольнения работодателем
Я, как работающий инвалид 2 группы, согласно п.3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ имею право на оплату не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. А согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев...
ВОПРОС: Значит ли это, что больничный после 4 х месяцев не оплачивается. В какой момент у работодателя наступает право меня уволить.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ), устанавливающей условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, определено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 указанной статьи (в отношении лиц, которые ранее признаны инвалидами, и лиц, работающих на основании срочного трудового договора).
То что касается увольнения, то в соответствии со статьей 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация