Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения без трудового договора и должностной инструкции

20.05.2014, 14:52
• г. Москва

Меня интересует следующий вопрос.

Может ли меня уволить работодатель с формулировкой Несоответствие должностной норме с занесением записи в трудовую книжку?

При этом, с компанией у меня нет трудового договора, я его не подписывал, нет должностной инструкции, а так же не предусмотрено аттестационной комиссии как и самого положения.

Что делать в данной ситуации и куда обращаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудоустройство на территории РФ оформляется на основании трудового договора и записи в трудовой книжке. Ни о какой записи речи быть не может, если трудовой договор не заключен. Получается вы не являетесь сотрудников учреждения где работаете. Это во 1. Во 2 - несоответствие должностной норме - такой формулировки в ТК РФ нет. В 3- Работника можно уволить доказав что он не соответствует занимаемой должности. И в 4-если вас уволят обжалуйте решение и вас восстановят с выплатой компенсации.

Спросить

Юрий Петрович, приветствую.

Чтобы уволить вас по несоответствию занимаемой должности работодателю нужно принять положение об аттестации работников, издать приказ о проведении аттестации, ознакомить вас с этими документами за месяц до проведения аттестации. Провести аттестацию, на которой комиссия по результатам голосования большинством голосов признает вас не соответствующим занимаемой должности.

Если что-то пойдет по другому порядку, жалуйтесь в Рострудинспекцию или Прокуратуру.

С уважением, Олег Ионович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги