Снижение заработной платы в связи с переводом на дневную работу - соответствие ситуации статье 254 Трудового кодекса

20.05.2014, 20:38

• г. Санкт-Петербург

Я 3 года работаю в компании на сменном графике (день/ночь). в связи с беременность меня перевели на дневную работу (пятидневка) и поставили оклад равный моей работе только за дневные дни, не учитывая ночные и праздничные. Соответственно зп становится меньше. Правомерно ли снижение моей заработной платы? И подходит ли даная ситуация под ст.254 ТК?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Магола В.О. 4.9

20.05.2014, 20:39,

г. Раменское

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

нет не правомерно, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение заработной платы в связи с переводом на дневную работу - соответствие ситуации статье 254 Трудового кодекса

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов