Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и гарантия сохранения рабочего места
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17 июня ребенку исполняется 3 года. Могу ли я не выходя на работу взять отпуск без сохранения заработной платы до 1 августа? Сохраниться ли за мной при этом рабочее место?
по согласованию с работодателем
если работодатель проставит вам Б, то место конечно сохраняется.
по вашему личному заявлению
СпроситьМожете, если договоритесь с работодателем. Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьУточните в отделе кадров, возможно у вас есть в запасе ежегодный отпуск. Если не весь использовали перед уходом в декрет, то работодатели предоставляют его после выхода из декрета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Заринск - онлайн услуги юристов
Как сохранить рабочее место на время отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности и родам без сохранения
Выплаты по декретному отпуску - продление отпуска и получение выплат за 140 дней
Возможно ли взять отпуск без сохранения зарплаты после окончания отпуска по уходу за ребенком?
