Проблемы с переводом на должность начальника производства - как восстановить справедливость?

21.05.2014, 10:38

• г. Санкт-Петербург

Я работа в организации 4 года, пришел инженером и последнии 4 месяца начальником производства. На начальника производства со мной был заключен новый трудовой договор с указанием должности но приказ не давали. Сейчас уволился и мне в трудовую не вносили записи о переводе на должность и уволили инженером. На прозьбу внести изменения отказывают ссылаясь чтто нет приказа, моги ли я внести по закону через трудовой комитет или суд запись чтот был начальником имея на руках договор и кучу свиделей что я им являлся?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

21.05.2014, 10:39,

г. Серпухов

Если у Вас есть трудовой договор, где указана данная должность, то был приказ или не было не важно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

21.05.2014, 10:40,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! можете в судебном порядке, взыскав одноврменно компенсацию за лишение возможности трудиться (средний зароботок за всё время со дня выдачи трудовой книжки, если на новое место не трудоустроены или устроены с низкой зарплатой) и компенсацией морального вреда. Обращайтесь.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с переводом на должность начальника производства - как восстановить справедливость?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов