Правомерно ли снятие заработной платы с сотрудника, если мастер не работал в день производственной травмы?

Обратитесь в инспекцию труда с заявлением о проведении проверки.

Здесь главное, вступятся ли за вас остальные члены вашей бригады, подтвердят ли они, что вы на работе получили свою травму. Если подтвердят-тогда у вас есть шансы. Нужно будет обратиться инспекцию труда с заявлением о проведении расследования сокрытого несчастного случая на производстве ст.229.3 тК РФ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021)

ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 229.3 ТК РФ

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Добрый день. Вам нужно писать заявление работодателю о проведении расследования в связи с несчастным случаем на производстве. Если расследование не будет проведено, обращаться в Трудовую инспекцию.

Отсутствие регистрации индивидуальной предпринимательской деятельности не является основанием для предъявления претензий, связанных с качеством услуги. Если гарантии на работу нет, то необходимо сделать экспертизу качества услуги. На основании экспертизы необходимо предъявить письменную претензию в соответствии со ст. 29 Закона РФ "О защите прав потребителей" . В случае неудовлетворения требования обращайтесь в суд.

Напишите в налоговую заявление.

Пишите претензию.

Статья 31. Сроки удовлетворения отдельных требований потребителя

[Закон РФ "О защите прав потребителей"] [Глава III] [Статья 31]

1. Требования потребителя об уменьшении цены за выполненную работу (оказанную услугу), о возмещении расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами, а также о возврате уплаченной за работу (услугу) денежной суммы и возмещении убытков, причиненных в связи с отказом от исполнения договора, предусмотренные пунктом 1 статьи 28 и пунктами 1 и 4 статьи 29 настоящего Закона, подлежат удовлетворению в десятидневный срок со дня предъявления соответствующего требования.

Могу ли я что-то требовать с организации с которой заключен договор, которая предоставила мастера. В организацию еще не звонил

---только в одном случае. сможете требовать. если у вас будут доказательства брака по выполненной работе. или по качеству окон. а всё остальное. флуд. и говорильня.

Закон О защите прав потребителей.

---подаёте Претензию на имя продавца и предлагаете ему вернуть деньги за телефон, либо произвести обмен на новый. в течении 10 дней. По истечении срока Претензии,обращаетесь в суд с исковым заявлением. рассматривает райсуд. -госпошлина не оплачивается. исковое заявление на основании Закона РФ от 07.02.1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей", в суд по месту вашего жительства. Также, нужно будет заключение независимого эксперта.

Необходимо исходить из того, с кем был заключён договор. Наверное, с организацией.

Вам не стоит общаться с мастером, пишите претензию в компанию и требуйте устранения дефектов если в течение 10 дней мер не будет принято, то можете обратиться в суд. В суде можете требовать выплаты неустойки, возмещения морального вреда, расходов на представителя и штрафа от взыскиваемой суммы.

Иск в суд в соответствии со ст28-30 Закона РФ..О защите прав потребителей..

Уважаемый Кирилл г. Санкт-Петербург !

На основании ст.29 ФЗ "О защите прав потребителей"

При обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) Вы вправе по своему выбору потребовать:

-безвозмездного устранения недостатков выполненной работы(оказанной услуги);

-соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

-возмещения понесённых им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

Кроме того, Потребитель вправе:

- отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги);

- и потребовать полного возмещения убытков,

если в установленный указанным договором или вами срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) НЕ устранены исполнителем.

Кроме того, ЭКСПЕРТИЗА качества выполненных работ может производиться как в рамках судебного процесса, так и вне рамок судебного процесса, но при этом для её проведения ОБЯЗАТЕЛЬНО необходимо письменное приглашение всех заинтересованных в ней лиц, включая ПОТРЕБИТЕЛЯ.

При НЕ соблюдении данных условий результаты экспертизы являются НЕЗАКОННЫМИ.

Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в суд с иском к данной организации :

1)О расторжении Договора оказания Услуг (Подряда);

2)О возврате денежных средств уплаченных за Услугу;

3)О выплате вам неустойки ;

4)О компенсации морального вреда.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22.12.2014г

20:24 моск.

Здравствуйте! Участковый проводит расследование на основании поступившего заявления от мастера (В). Поскольку от мастера (А) пока никаких заявлений не поступало, данное происшествие не переквалифицируется. Вашему знакомому надо написать встречное заявление, с указанием всех обстоятельств и последствий. В таком случае и будет расследование уже в рамках уголовного процесса. Даже если мастер (А) не может самостоятельно ДОСТАВИТЬ заявление в отделение полиции, за него это могут сделать родственники. Поэтому не теряйте время и обратитесь в полицию со встречным заявлением.

Должна конечно, но при этом мастер вправе удержать с вас свои расходы на оказание вам этой услуги, если она таковые произвела и сможет доказать. Например - приобрела лак для ногтей, что то ещё, что необходимо для маникюра.

Очень спорный вопрос, руководитель может мотивировать это тем, что он оценивает качество Вашей работы.

Но если Вы считаете, что Ваши трудовые права ущемлены, Вы вправе обратиться в Инспекцию труда, но необходимы доказанные факты нарушения прав.

КТУ не предусмотрен законами, его вводят и применяют сами работодатели.

Нужна ли подпись работников, либо достаточно подписи ответственного за проведение расчета, также определяется локальным нормативным актом.

Если по вашему утверждению за вас расписываются, это может означать, что ваша подпись предусмотрена локальным актом.

Остается неизвестным значение подписи: либо ваше согласие с результатом расчета КТУ, либо просто ознакомление с ним.

В первом случае вас отстранили от выражения мнения, что может быть нарушением. В этом случае подделка подписи является дисциплинарным нарушением и основанием для уточнения результата распределения.

Обратитесь с жалобой к руководителю подразделения.

Во втором случае ваша подпись-чистая формальность, не имеющая значения.

Здравствуйте, Михаил.

Для начала необходимо выяснить каким локальным актом работодателя определен порядок расчета коэффициента трудового участия, то есть от каких показателей он зависит (от времени отработанного, от выполненной работы). Это нужно, чтобы определить законно ли сотрудник с Вашей бригады проставляет этот коэффициент.

И если действия данного сотрудника противоречат тому, что определено актами работодателя, Вам нужно доказать, что это имеет место быть. Возможно составить акты, в котором распишутся не менее двух Ваших коллег. То есть нужно это зафиксировать. За защитой своих нарушенных трудовых прав Вы можете также обратиться в Государственную инспекцию труда (у них есть горячая линия).

Доброго дня Михаил,

такой вопрос надо урегулировать в коллективном договоре.

Здравствуйте. Никакой ответственности, он работает. А вообще, ему 11 лет. Разумеется, что это не новая вещь. Купите другой.

если была производственная травма должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, обращайтесь к работодателю, откажет - вправе через суд доказывать факт несчастного случая

Уточните у работодателя, если не составлен акт, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.