Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Нас хотят перевести на договор гражданско-правового характера по должностям: секретарь, бухгалтер, администратор, дежурный, зам. по АХЧ, уборщики, рабочий и сантехник, а работать будем, как по трудовому договору, т.е. чередовать время работы и отдыха, выходные праздники и з/плату получать ежемесячно. А что должны писать в актах выполненных работ секретарь, администратор и т.д.? Законно ли это?

не соглашайтесь та такие условия. В подобной ситуации в моей практике через суд было установлено, что отношения являются трудовыми.

Перевод сотрудников муниципального бюджетного учреждения на договоры гражданско-правового характера - правила работы и вопросы актов выполненных работ

Может ли бухгалтер выполнять работу по двум разным договорам одновременно?

В организации бухгалтер выполнял одну и туже работу по трудовому договору и по договору гражданско-правового характера. В должностной инструкции бухгалтера описаны его должностные обязанности: работа на определенном участке, подготовка бухгалтерской отчетности. По договору ГПХ: бухгалтерское сопровождение курсов. Время выполнение работы по ДГПХ не указана. Правомерно ли выполнять одну и туже работу по трудовому договору и договору ГПХ?

Читать ответы (5)

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни? Руководитель, ссылаясь на ненормированный рабочий день главного бухгалтера, просто приказал отделу кадров не фиксировать факт работы в выходные дни приказом о производственной необходимости выхода на работу. (В трудовом договоре оговорен рабочий день с 8.00 до 17.00 в должности бухгалтер. Приказом от 01.03.2004 года переведена на должность главного бухгалтера, без изменения договора.). Если это правильно, то, что понимается под ненормированным рабочим днем? Как должно быть оформлено, что у работника ненормированный рабочий день? И что работник получает взамен? Дополнительные дни к отпуску, дополнительную оплату? Заранее благодарю. С уважением.

Читать ответы (2)

Возможно ли оформление договора гражданско-правового характера на инспектора отдела кадров в казенном учреждении

В казенном учреждении по договору гражданско-правового характера оплачивалась работа секретаря-реферанта (по штатному расписанию этой должности нет). В отсутствии этого человека эту работу выполнял инспектор отдела кадров. В штате учреждения 20 единиц. Возможно ли оформление договора гражд. Правового характера на этого инспектора отдела кадров, который является штатным работником и оплачивать в полном объеме как и предыдущему договорнику. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нужно ли официально оформлять рабочие отношения при работе по договору гражданско-правового характера с приложением

Я работаю по договору гражданско-правового характера с приложением к договору ежемесячных актов выполненных работ и заработной платы... приставы заставляют устраиваться официально мотивируя тем что договор гражданско-правового характера не рассчитывается в счет выплат алиментов. Как быть? Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.

В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера? Спасибо! Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Можно ли принять на временную работу работницу, выходящую из отпуска по уходу за ребенком вместо той, кто ушла в декретный отпуск?

Работаю в казенном бюджетном учреждении местного самоуправления на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работница выходит из отпуска. В этом же учреждении другая работница ушла в отпуск по беременности и родам. Могут ли меня перевести или принять на время отпуска по беременности и родам другого работника по трудовому договору? Мне сказали, что заключат со мной договор гражданско-правового характера.

Читать ответы (7)

Возможность работы по гражданско-правовому договору при нахождении на больничном

По основной работе нахожусь на больничном, но есть договор гражданско-правового характера на другую работу, могу лия работать по договору.

Читать ответы (1)

Бюджетное учреждение заключило договор гражданско-правового хорактера с физлицом на проведение работ ремонт крыши здания

Уважаемые юристы прошу ответить на вопрос. Бюджетное учреждение заключило договор гражданско-правового хорактера с физлицом на проведение работ ремонт крыши здания, ремонт фундамента, замена кровли заключило договор по статье расходов ЭКР 225 "Работы, услуги по содержанию помещения", была проверка и проверяющие сказали что такие договора должны быть только по статье ЭКР 226 "Прочие работы услуги". Кто прав?

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат по договору гражданско-правового характера - работодатель не рассчитался за февральский месяц

Работал по договору гражданско-правового характера, за февраль месяц меня не рассчитали, говорят что какие то проблемы с юридическим лицом, никто внятного ответа не дает по поводу выплаты, по договору я отчет о проделанной работе отправил работодателю, выплат не последовало, хотя в договоре четко прописано что выплаты производятся в течении пяти дней после подписания акта выполненных работ обоими сторонами.

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение должности главного бухгалтера Учредителя и бухгалтера в муниципальном бюджетном учреждении?

Может ли главный бухгалтер Учредителя быть бухгалтером в поведомственном ему учреждении (В муниципльном бюджетном) учреждено муниципальное бюджетное учреждение. В штате есть бухгалтер. Но бух. работу (отчетность) ведет бухгалтер учредителя (бесплатно). Могу ли его прнять по совместительству в муниципальное бюджетное.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59