Анна
13.09.2011, 10:36
Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Вопрос: имеет ли право работодатель при приеме на работу молодого специалиста (Приморский край) сразу установить ему Дальневосточную надбавку 30% (не зависимо от стажа работы), если это прописано в коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация