Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто, помимо суда может "наказать" такого нерадивого работадателя.

20.11.2006, 19:47
• г. Санкт-Петербург

Что делать, если работадатель совершенно необоснованно уволил меня по статье 81 п.7, причем, неправильно указав дату моего приема на работу и увольнения. Факт хищения не был установлен, он, "просто захотел мне отомстить", испортив трудовую книжку. Причем я не видела ни приказа о моем назначении на должность, ни приказа об увольнении. За время работы не разу не расписывалась в финансовой ведомости. Сомневаюсь, что он платил налоги и делал отчисления в пенсионный фонд. Я ходила в инспекцию по труду, где мне сказали, что лучше сразу обратиться в суд. Я так и сделаю, но, это очень долгий процесс, а с испорченной трудовой книжкой на работу не устроишься. Кто, помимо суда может "наказать" такого нерадивого работадателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По закону - никто, кроме суда. Не тешьте себя напрасными надеждами на внесудебное разрешение конфликта и не ищите на этот счет помощи в Интернете - трудно найти черную кошку в темной комнате, особенно, когда ее там нет. Вам нужно НЕМЕДЛЕННО обращаться в райсуд по месту нахождения ответчика с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Немедленно потому, что согласно ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд по делам об увольнении - ОДИН МЕСЯЦ со дня вручения уволенному копии приказа об увольнении либо получения трудовой книжки. Пропустите этот срок без уважительных причин (болезнь, командировка и т.п.) - Вам будет отказано в иске по формальным основаниям. Процесс это, кстати, не очень и долгий, как Вам кажется - дела о восстановлении на работе, согласно ч. 2 ст. 154 ГПК РФ, рассматриваются и разрешаются в течение 1 месяца. Так что все в Ваших руках.

С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги