Каковы мои действия для "выбивании" моей полной ЗП за эти 15 дней?
Помогите разобраться в ситуации:
Я отработал официально (с оформлением трудовой) в торговой компании ровно год.
При увольнении, работодатель отказался выплатить ЗП за отработанные мною перед увольнением 15 раб-х дней, мотивируя тем, что после моего увольнения, один из подчиненных мне бывших сотрудников, был пойман на хищении и, что моя ЗП идет в счет погашения нанесенного ему ущерба, так как я был ответственным за своих сотрудников.
Зарплату получал в конверте.
Официальная ЗП по бухгалтерии = 2500 руб. (но не в одной платежной ведомости за весь год я в получении этих денег не расписывался).
При увольнении забрал трудовую и копию 2 НДФЛ...
Вопросы:
1) Каковы мои действия для "выбивании" моей полной ЗП за эти 15 дней?
2) Могу ли, при условии, что работодатель решит выплатить мне только "белую" часть ЗП, потребовать от него выплатить мне "белую" за весь год, мотивируя тем, что ни в одной зарплатной ведомости нет моей подписи?
Эта сумма, как раз будет равняться моей "конвертной" ЗП за невыплаченные дни..
Про зарплату в "конверте" забудьте. Если в суде Вы сможете объяснить почему Вы весь год работали бесплатно (не получая заработную плату) и на какие средсва Вы все это время существовали, то Вы смело можете обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании "белой" заработной платы за год. Удачи.
СпроситьКонвернтную ЗП вы не получите, если только она не перечислялась на карточку.
По поводу действий:
Напишите Работодателю претензию по поводу выплаты белой ЗП за весь год с указанием срока выплаты и лучше, если эти деньги будут перечислены на Ваш счет. Если по истечении срока ЗП не будет выплачена, то смело обращайтесь в суд и взыскивайте белуюЗП за весь год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация