Наталья
01.05.2017, 15:45
Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, если я согласно уведомления о сокращении штата ухожу досрочно по инициативе работодателя, получив сразу компенсацию и выходное пособие, могу ли я потом рассчитывать еще на третью выплату, если не трудоустроюсь и встав в течении 14 дней в центр занятости после увольнения? Или лучше доработать до конца срока уведомления? В чем разница?
А разницы, в принципе нет, при досрочном уходе Вы получаете компенсацию за неотработанное время до конца предупреждение, потом еще в ЦЗ два месяца, при особых условиях 3 месяца, средний заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
