Согласно статье 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мне 61 год. являюсь опекуном несовершеннолетней внучки. Какие льготы мне положены.

Опекунство несовершеннолетней внучки - положена ли доплата к социальной пенсии в размере 5818.12?

Я являюсь опекуном несовершеннолетней внучки. Есть ли у меня льгота по газификации дома?

Опекунство детей - дополнительный отпуск и другие льготы

Льготы и возможности опекуна родной внучки, страдающей синдромом Туретта

Я являюсь опекуном у инвалида 1 группы (мама) Какие льготы мне положены?

Я являюсь опекуном старого человека. Положены ли мне какие-либо льготы и какие-либо денежные выплаты.

Я являюсь опекуном недееспособной матери инвалида 2 группы, скажите пожалуйста какие льготы мне положены!

Я пенсионерка, являюсь опекуном внучки сироты, имею ли я право на какие-то льготы?

Я являюсь опекуном внучки-мать лишена родительских прав, отца нет. Какие льготы она имеет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59