Правомерны ли действия директора в отношении уволившегося сотрудника?
Я работал одим из четырех заместителей директора, по сменам, уволилась по собственному желанию.
При расчете мне не выплатили положенную сумму, обосновав это тем, что в мои смены была неправильно заполнена кассовая книга за последние 4 месяца (никаких документов, приказов мне не предоставили), хотя отчет сводился раз в месяц и отправлялся в бухгалтерию.
Правомерны ли действия директора в отношении уволившегося сотрудника?
Уважаемая Марина! Действия Вашего работодателя неправомерны. Вы можете обратиться в инспекцию по труду, либо к мировому судье. Поясню, что Вашем работодателем нарушены следующие нормы трудового права, а именно: ст. 80, если действительно был факт неправильного заполнения кассовой книги то ст. ст.192,193 ТК РФ. При обращении в суд Вы можете требовать выплаты процентов от невыплаченной суммы (ст.236 ТК РФ), компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация