Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура назначения и увольнения генерального директора предприятия согласно уставу и документам организации

23.05.2014, 09:12
• г. Иваново

По уставу предприятия ген. директор избирается на один год, из года в год им назначается один из учредителей (всего их два), ежегодно с ген директором подписывается ТД, на основании протокола собрания учредителей, но по документам организации, приказ о назначении есть только пятилетней давности, нужно ли каждый год увольнять и принимать ген директора, проводить запись в ТК, или можно обойтись только ТД?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По истечении срока полномочий в любом случае должен быть приказ, протокол, и трудовой договор, который должен быть продлен на основании дополнительного соглашения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России