Законно ли увольнение если я опоздала на работу на 6 часов.
Законно ли увольнение если я опоздала на работу на 6 часов.
Трудовой кодекс дает определение прогулу в подпункте «а» пункта 6 статьи 81 . Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд также в течение рабочего дня (смены).
да, законно
СпроситьЗаконно, опоздать можно на 10-15 минут, 6 часов -это отсутствие на рабочем месте, если нет уважительной причины, может быть увольнение
СпроситьВ соответствии с положениями Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае однократного грубого нарушения работником трудовой дисциплины, в том числе - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня - пп. а) п. 6 статьи 81 ТК РФ.
Таким образом Ваше увольнение в данном случае является обоснованным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация