На что рабочие могут рассчитывать при консервации завода в связи с военным положением в регионе?

• г. Алчевск

На что рабочие могут рассчитывать при консервации завода в связи с военным положением в регионе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

15 октября 2013 года КСУ принял решение по делу № 1-13/2013 (за конституционным обращением), в котором официально растолковал применение правовых норм статьи 233 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ Украины) и статей 1, 12 Закона Украины «Про оплату труда». Своим решением КСУ разъяснил право работника на оплату труда в случае простоя субъекта хозяйствования, который имел место не с вины работника, чем защитил минимальные государственные гарантии труда работников, предусмотренные статьей 12 ЗУ «Про оплату труда».

В соответствии с частью второй статьи 34 КЗоТ Украины, в случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца. Также статьей 36 КЗоТ Украины предусмотрено прекращение действия трудового договора за согласием сторон. Реализация права на судебную защиту связана со сроком, в рамках которого истец может обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.

Спросить

То, что происходит с Вашим заводом на юридическом языке именуется простоем, при этом Вы имеете право на 2/3 Вашей зарплаты.

Спросить
Мария Поданева
27.10.2017, 03:40

Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?

Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.
Читать ответы (1)
Алёна
25.10.2012, 20:21

Кто и какое процессуальное положение должен занять по данному делу?

Рабочий завода Семаков продал принадлежащую заводу электропилу своему знакомому Коновалову. По иску завода в суде было возбуждено гражданское дело. Кто и какое процессуальное положение должен занять по данному делу?
Читать ответы (4)
Юрий
29.08.2018, 16:26

14 лет на военном заводе - недостаточно для досрочного выхода на пенсию?

Работал производителем работ 14 лет на 111 военном заводе исполнилось 55 лет на пенсию не вышел в пенсионом сказали что военный завод не относится к строительной организации и они не перечисляли за вреднось деньги. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию.
Читать ответы (4)
Татьяна
01.06.2016, 12:18

Спор о времени совершения убийства на рабочем месте - права пострадавших и возможные выплаты

Произошло убийство человека в рабочее время, в его смену, но не на территории завода. Завод настаивает, что убийство произошло во вне рабочее время. Что делать в такой ситуации и на какие выплаты можно расчитывать?
Читать ответы (1)
Вок
22.02.2021, 15:27

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Читать ответы (2)
Альфред
23.08.2017, 01:40

Запрет на фото и видео съемку на территории завода - охране разрешена съемка рабочих, но сотрудникам запрещено?

Запрет на фото и видео съёмку на территории завода охране снимать рабочих можно? А рабочим снимать вообще запрещено? Завод БСК (башкирская содовая компания)
Читать ответы (2)
Сергей
10.12.2015, 13:36

Какие преимущества получает военный пенсионер-работник от Минского завода колёсных тягачей?

Я гражданин России военный пенсионер. При достижении 60 лет положена надбавка к пенсии для работающих пенсионеров. На что могу рассчитывать так как я работаю представителем от Минского завода колёсных тягачей с 2005 г., на территории России (работадатель минскийй завод и деньги платят они).
Читать ответы (1)
Кирилл
03.11.2020, 00:15

Завод передал работников военным на гражданские должности, но зарплаты не выплачиваются - что делать?

Работаю на заводе, на плавучем доке, после вывоза одного из корветов, завод передал док военным для вывоза боеприпасов. На экипаж составили договора, на 0,5 ставки трудоустройства к военным на гражданские должности, прошло около двух месяцев, зарплаты нет не от военных и от завода тоже, завод ссылается что нас передали военным, позвонили в военную организацию, там нам сказали что договора анулированы с первого дня их заключения, ссылаясь на то что наш завод им не выслал коппии наших трудовых книжек, но договора у всех на руках с печатью и подписями военной организации, что делать в такой ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
15.03.2016, 18:27

Нарушение прав работников на заводе - скрытая безработица и непоследовательные действия администрации

Работаю на заводе (ОАО). численность 1000 чел. с нового года резко упало производство, заказов у завода нет. администрация завода рабочим ничего не обьясняет, не вводит сокращенную рабочую неделю, не отрпавляет в административный, не сокращает, а ежедневно выводит народ на работу, платит при этом МРОТ. занятость рабочих составляет 5-10 % рабочего времени. По сути, на заводе скрытая безработица. Правомерны ли в данной ситуации действия руководителей завода?
Читать ответы (1)