Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по ст. 77 ТК

23.05.2014, 13:04

• г. Подольск

Работник заключил договор сроком с 02.09.2013 г по 31.05.2014 г. В договоре не указан срок положенного ежегодного отпуска. При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск? Увольнение по ч.1 ст.77 ТК.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Магола В.О. 4.9

23.05.2014, 13:32,

г. Раменское

да, положена

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по ст. 77 ТК

Подольск - онлайн услуги юристов