Как поступить, если при поступлении на работу обнаружена отсутствующая печать учреждения и предприятие реорганизовано?

Оформляю пенсию по инвалидности в ПФ Санкт-Петербурга. Не засчитали 4 года стажа, т.к. в трудовой книжке при увольнении с предприятия поставлена не та печать (предприятие было реорганизовано и переименовано), а печать ошибочно поставили той организации, которая была до переименования. Предприятие ликвидировано в 2010 году, найти архивы не представляется возможным. Что я должен предпринять в данной ситуации для восстановления стажа?

При устройстве на работу в государственное бюджетное учреждение сферы социального обслуживания населения в трудовом договоре надбавка за стаж не предусмотрена (считается что его нет), при этом общий стаж работы в сфере социального обслуживания населения в других организациях подобного профиля составляет более 20 лет. Законен ли такой подход к исчислению стажа. Перерыв в работе в данной сфере составил 2,5 года.

Имею ли я право на присвоение звания Ветеран Труда в Санкт-Петербурге? Общий стаж 42 года, в медицинских учреждения Петербурга - 40 лет, на последнем месте работы - 30 лет. Имею льготну пенсию по списку №1

Я переехала из Крыма в Санккт Петербург, работала в Крыму воспитателем в детском саду, перед отъездом в МФЦ Крыма взяла справку об отсутствии судимости. При устройстве на работу в Санкт Петербурге у меня потребовали справку из МФЦ Санкт Петербурга, Крымская оказалась недействительной, почему? Или мы не Россия. Ещё не прошёл месяц со дня получения данной справки в Крыму.

Предприятие на котором я работал раньше было реорганизовано в последствии в форме присоединения. Я обратился в новое предприятия с целью подтверждения стажа работы на старом предприятии, но мне отказали мотивируя тем, что у них нет печати старого предприятия и книга регистрации не сохранилась, но приказы о приеме на работу и увольнение есть. Правомерен ли отказ.

Учреждение было реорганизовано путем при соединения к другому. Часть сотрудников присоединенного учреждения уволились в соответствии с п.7 ст.77, дав письменный отказ от работы в новом реорганизованном учреждении, получили выходное пособие за 2 нед. Имеет ли право руководитель нового реорганизованного учреждения брать этих же сотрудников на работу?

При поступлении на работу печать в трудовой книжке г.Ленинград, при увольнении город переименовали в Санкт-Петербург, а печать осталась прежней. Пенсионный фонд отказывается учитывать этот стаж ссылаясь на то что печать должна соответствовать названию города.

При запросах в архив данные на моего работодателя отсутствуют. Что делать?

Меня зовут Татьяна. У меня такой вопрос: Правда ли, что для подсчета пенсии в трудовой книжке (при работе в разных организациях) необходимо две печати (при приходе на работу, и, естественно, при увольнении с работы - раньше ведь ставилась только одна печать и только при увольнении)? А как быть если одна печать? (а большой стаж работы, например на Дальнем Востоке, а ты живешь в центральной части России?)

Что важнее при исчислении льготного стажа: выполняемая работа или вид учреждения? Выполняла работу по обработке трупного материала в немедицинском учреждении (в учреждении министерства юстиции). При аналогичной работе в медучреждении стаж идет 1:1,6. Очень не хочется терять стаж.