Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ликвидация предприятия - оплата отпускных и ОБС для работников с переводом

23.05.2014, 23:49
• г. Певек

Ликвидация предприятия 01.07.2014, предуреждение за 3 месяца. Рабочий стаж с 01.07.2001, в графике отпусков на июнь за 2 года. Сколько рабочих дней (отпускных) будет оплачено и по какое число будут дни ОБС (отпуск 52 рабочих дня и 14 за ненормированный рабочий день). В новую оргазнизацию принимают по переводу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статьи 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно статье 120 ТК РФ отпуска предоставляются ежегодно.

Согласно статье 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от основания увольнения.

Чтобы ответить на ваш вопрос, нужны данные за все года вашей работы: дата приема, количество полагающихся календарных дней отпуска в год, сколько уже использованы , были ли периоды , которые не входят в стаж, дающий право на отпуск и когда конкретно, в том числе и отпуска без сохранения, превышающие 14 кал. дней за рабочий год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России