Школа работает по 5-ти дневной рабочей неделе с 1 сентября 2013 года, с 1 июня 2014 по устному распоряжению директора школы в период летних каникул суббота оказалась рабочяя, будет работать летний оздоровительный лагерь при школе 6 дней и трудовая практика учащихся также 6 дней в неделю, при этом ни какой денежной компенсации или дополнительного дня к отпуску нет. Директор ссылается на то что рабочее время педагога в каникулярное время может быть разделено как на 5 рабочих дней, так и на 6. Как правильно по закону? Спасибо!

А что написано у Вас в коллективном договоре? Есть там такое ии нет, если есть тогда сами понимаете Директор прав, если нет, то любое предприятие или учреждение подчиняется КЗОТ РФ и тогда Вы вправе требовать денежной компенсации либо отгулов

Вопрос о рабочем времени в школе - разъяснение законодательства и необходимость обсуждения компенсаций

Режим работы школы в субботний день - обязательное присутствие учителей или возможность методической подготовки дома?

Школа работает по пятидневной рабочей неделе, но директор говорит, что пишет в табель 6 рабочих дней. Суббота, если нет занятий мероприятий. Является ли рабочим днем? Обязательно ли учителю быть на рабочем месте в субботу или можно дома заниматься методической подготовкой к урокам?

Читать ответы (1)

Может ли директор школы заставить учителя быть заместителем директора лагеря летнего пребывания и как правильно отказаться?

Я учитель начальных классов. Во время летних каникул в при школе работает лагерь дневного пребывания. Может ли директор по приказу заставить меня быть заместителем директора лагеря по воспитательной работе? Как правильно отказаться?

Читать ответы (1)

Правомерно ли заставлять учителя работать в субботу, если в рабочем табеле проставляется пятидневная рабочая неделя?

Я работаю учителем начальных классов в школе с пятидневной рабочей неделей. До 20 июня работаю на летней оздоровительной площадке при школе. На площадке шестидневка. Правомерно ли заставлять учителя работать в субботу, если в рабочем табеле проставляется пятидневная рабочая неделя?

Читать ответы (1)

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?

Читать ответы (1)

Учитель муниципальной школы в Московской области требует перехода на 5-дневную рабочую неделю и обращается к директору

Учителя в муниципальной школе (московская область) заставляют работать 6 дней в неделю с 1 выходным (воскресенье). Ссылаются на то, что школа работает по 6-дневной рабочей неделе. Но б-дневка введена уже более 10 лет, однако, раньше учителю в один из дней просто не ставили уроки – то есть фактически в школу он приходил 5 раз в неделю. Все просьбы снова так сделать игнорируются, мотивируют отсутствием закона по которому должен предоставляться «метод день» (без уроков), хотя в этом году меньше классов и следовательно меньше часов. Более того, школа работает в 2 смены и учителю ставят уроки в обоих сменах, то есть к 10 на работу и домой часов в 18-19 и это при том, что всего 4 часа (оплата идет по часам!). Может ли учитель требовать 5-дневной рабочей недели? На что ему ссылаться (ТК или еще что) в разговоре/заявлении директору школы?

Читать ответы (1)

Шестидневная рабочая неделя для учителей - нововведение в школе, вызывающее вопросы

Директор школы с 1 сентября переводит учителей на шестидневную рабочую неделю, но при этом расписание для учащихся остается на пять дней. При нагрузке 25 часов в неделю какая продолжительность рабочего дня должна быть у учителя в субботу? И должна ли суббота быть рабочей?

Читать ответы (1)

Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Читать ответы (1)

Спор между директором и бухгалтером - за что дорабатывать часы в школе?

С 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.

Читать ответы (3)

Вопросы организации рабочего времени учеников и педагогического персонала в школе при переходе на пятидневку

В этом году наша школа перешла на пятидневку. Однако директор сказала, что пятидневка для учеников и назвала это пятидневная УЧЕБНАЯ НЕДЕЛЯ, а для педагогического персонала ШЕСТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, где суббота является методическим днем и мы все равно должны быть в школе. Разве школа может работать в двух режима, отдельно для учеников и для учителей? В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей. Собрания, где бы обсуждались и принимались коллективом новые правила внутреннего распорядка и коллективный договор в связи с переходом на пятидневку не было, нас поставили перед фактом. Правомерны ли действия директора? Так все-таки если школа перешла на пятидневную учебную неделю, учителя тоже работают пять дней и два выходных или нет? Объясните пожалуйста и в каком законе можно прочитать разъяснения?

Читать ответы (2)

Учитель работает по пятидневной неделе, но директор школы объявил рабочим днем 6 ноября 2017 года, не соблюдая этот график.

Я работаю учителем по пятидневной неделе. Сегодня директор школы сказал, что 6 ноября 2017 г. у всех рабочий день, так как старшая школа работает по 6-ти дневной неделе и учителя не работают с 8 до 17 ч. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о рабочем времени в школе - разъяснение законодательства и необходимость обсуждения компенсаций

Омск - онлайн услуги юристов