Пьяный и бесполезный - как уволить работника, совершившего проступок на рабочем месте?

• г. Морозовск

Роботник нахидился на рабочем месте пьяный в спяшем состояниии, разбудить его смогли только через час, был составлен протокол, прошло медецинское осводетельствование, можно его уволить по статье и как.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по статье - это дисциплинарное взыскание, которое можно применить в порядке ст. 193 ТК РФ

Спросить