Незаконное увольнение официанта, больного эпилепсией - как защитить свои права?
• г. Магнитогорск
Товарищ болен эпилепсией и работает более полугода официантом в отеле. За это время было два больничных в связи с травмами в следствиии эпилепсиии. Кто то сообщил начальству об этой болезни. Вызывала служба безопасноси и собщила что его уволят т к он не сообщил о своей болезни. Правомерно ли это? Что делать в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.05.2014, 15:59,
г. Серпухов
Если по медицинским показаниям ему противопоказана данная работа, его могут перевести либо уволить (ст. 73 ТК РФ)
СпроситьМагнитогорск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Максим
22.07.2016, 11:30
Что делать, если сотрудник салона связи оказался жертвой мошенничества, а работодатель требует вернуть потерянные деньги?
Читать ответы (2)
Татьяна Андреевна
25.04.2016, 20:06
Могут ли призвать на срочную военную службу парня который болел эпилепсией, но не было приступов более 5 лет?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.02.2016, 18:06
Правомерность оштрафования и депремирования за непредоставление документов о больничном листе
Читать ответы (1)
Вера
08.12.2021, 12:15
Мой опыт больничного - более 5 месяцев на карантине и проблемы с оплатой последнего отсутствия на работе
Читать ответы (2)
Сочнева Ярослава
02.08.2015, 20:14
Нарушение конфиденциальности и клевета - что делать, если информация о поиске новой работы стала известна текущему работодателю?
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2015, 12:13
Как помочь работнику, столкнувшемуся со сложной ситуацией с больными родителями?
Читать ответы (1)
Дарина
05.07.2018, 15:27
Как поступить, если я уволился и начальство провело ревизию, обнаружив недостачу в размере 11 тысяч?
Читать ответы (1)
Лилия
26.11.2018, 15:44
Как решить проблему, когда товарищ переоформляет ИП на себя без согласия владельца
Читать ответы (1)
Лилия
26.11.2018, 15:39
Что делать, если товарищ, которому был установлен терминал в моей кофейне на его имя
Читать ответы (1)