Требования администратора о необходимости отработки после написания заявления - законны или нет?

25.05.2014, 15:59

• г. Санкт-Петербург

Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Синицын Д.Н. 4.9

25.05.2014, 16:01,

г. Брянск

Нет, не законны, вы должны отработать только 2 недели посли подачи заявления на увольнение.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

25.05.2014, 16:01,

г. Унеча

вы ПРЕДУПРЕЖДАЕТЕ работодателя об увольнении а не спрашиваете разрешения.

По истечении срока - можете не выходить на работу.

Удачи

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

25.05.2014, 16:06,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Испытательный срок был установлен по трудовому договору? Если был - тогда трудовой договор будет прекращен через 3 дня после принятия заявления. Если работа была без испытательного срока - через 2 недели после указанного момента. Это при условии, что соглашением между Вами и работодателем не достигнуто иное. В указанные периоды Вы вправе находиться на больничном, в отпуске (в т.ч. и за свой счет), в командировке и т.д. Данные период нужен работодателю для поиска нового работника, а вовсе не для Вашей "отработки". Самое главное - не прогуливать работу в указанные периоды, потому как в данном случае Вы рискуете быть уволенным по инициативе работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования администратора о необходимости отработки после написания заявления - законны или нет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов