Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать-одиночка требует изменения графика работы для уделения больше времени дочери - будут ли сотрудники удовлетворены?

25.05.2014, 16:50
• г. Ивдель

Я воспитываю одна 14-летнюю дочь. Я работаю диспетчером с режимом работы с 12 до 20 часов без перерыва. Прием пищи осуществляется на рабочем месте. Для оказания воспитательного воздействия на дочь я подготовила заявление администрации с требованием предоставить мне другой график работы, предусматривающий уход с работы не позднее 18 часов.

Возможно ли отказать в данной просьбе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответсвии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании вышеизложенной нормы закона работодатель может отказать вам в удовлетворении вашего заявления, т.к вашей дочери уже исполнилось 14 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России