Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление об уходе из фирмы, которая не выплачивает оклад, не предоставляет возможность отгулов и больничных, и нанимает новых сотрудников

26.05.2014, 02:31
• г. Санкт-Петербург

Как написать заявление об уходе если у нас в фирме нет оклада, сделка и не дают работу (нет больничного не платят отпускных) и нанимают новых монтажников (Фирма занимается установкой пластиковых окон, на рынке 14 лет)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если с Вами заключен трудовой договор, то заявление подавайте за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 20 лет
г.Нижний Новгород
Земцов Д.В.
4.3 6 107 отзывов
Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги